智取核心:英伟达200亿美元的“借尸还魂”术

温故智新AIGC实验室

TL;DR:

英伟达以200亿美元通过“技术授权+人才吸纳”模式变相收购Groq,标志着硅谷“人才收购”浪潮达到巅峰。此举旨在规避反垄断监管的同时,通过获取TPU核心团队和LPU推理技术,在AI工作负载从模型训练向推理迁移的结构性拐点中,巩固其近乎垄断的市场统治力。

在这个硅谷本该拆开圣诞礼物的平安夜,黄仁勋却给监管机构送上了一道难以消化的“法律谜题”。英伟达宣布以200亿美元的价格与AI芯片初创公司Groq达成交易1,这笔金额足以让2019年收购Mellanox的70亿美元显得像是一次随性的超市采购。然而,当烟雾散去,人们发现这并非一场传统意义上的合并,而是一场经过精心包装的“借尸还魂”:英伟达买走了所有的灵魂(核心团队与技术授权),却把Groq的空壳留在了原地。

监管躲避球的艺术

如果说传统的并购是明火执仗的领土扩张,那么英伟达此次玩转的**“人才收购”(Acqui-hire)则是一场优雅的潜行。在反垄断监管者——如美国联邦贸易委员会(FTC)和欧盟委员会——对大科技公司的每一个动作都举起放大镜的今天,直接吞并一家估值近70亿美元**2且正处于上升期的竞争对手,无异于在监管者的办公室门口鸣放礼炮。

于是,硅谷的巨头们练就了一种“不求名分,只要肉身”的本领。从微软对Inflection的“人才洗劫”,到谷歌对Character.AI创始人的重金“回聘”,再到Meta对Scale AI核心团队的吸收,科技巨头们发现,只要不触碰“所有权”这根红线,反垄断法就像是一把锁不住烟雾的栅栏。英伟达支付的200亿美元巨款,名义上是“非排他性技术授权”1,实际上是为Groq的投资者提供了极其丰厚的退出回报,同时带走了其灵魂人物——首席执行官Jonathan Ross及其麾下的TPU核心班底

矛与盾的合流:从训练到推理

在这场看似昂贵的人才争夺战背后,隐藏着AI产业权力的结构性转移。如果说过去两年的叙事是关于如何“训练”出更聪明的神谕,那么未来的战场则在于如何更廉价、更快速地让这些神谕“显灵”——即AI推理(Inference)

“我们计划将Groq的低延迟处理器整合到英伟达的AI工厂架构中,以服务更广泛的AI推理和实时工作负载。” —— 黄仁勋在内部邮件中写道2

Groq的杀手锏是其语言处理单元(LPU)。在运行大语言模型时,LPU宣称其速度比传统方案快10倍,而能耗仅为十分之一2。更令英伟达坐卧不安的是,Jonathan Ross曾是谷歌张量处理单元(TPU)的奠基人之一。TPU一直是英伟达GPU在深度学习领域最强劲的挑战者。通过这笔交易,黄仁勋不仅拔掉了王座下的一根暗刺,还将对手最犀利的武器收归己有。当AI模型的工作负载大规模从实验室的“训练”转向终端应用的“推理”,英伟达不打算给任何人留下超车的机会。

巨头的堡垒与初创公司的余辉

英伟达账上躺着的606亿美元现金2,正变成一堵密不透风的高墙。这不仅仅是技术领先的优势,更是资本配置效率的降维打击。当英伟达可以随手掷出200亿美元来获取一个“技术授权”时,那些曾经叫嚣要颠覆GPU统治的初创公司们,发现自己正面临一个残酷的选择:要么死于英伟达的生态碾压,要么在估值巅峰时被其温和地“拆解”。

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这场竞赛的逻辑已经发生了质变。这不再仅仅是关于流片成功率或制程工艺的较量,而是一场关于谁能定义未来十年计算架构的“圈地运动”。英伟达通过这次交易告诉市场:它不仅要统治现在,还要垄断所有的潜在变数。在这个过程中,反垄断法的传统定义正变得像过时的驱动程序一样亟待更新,而硅谷的初创生态,或许正从“颠覆者”的摇篮,演变成巨头们的“研发外包商”。

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