###TL;DR：
国外有个“活宝”团队，把最聪明的大模型扔进现实社会当老板，结果AI不是精神崩溃就是在广播里胡言乱语，甚至把一家实体店一个月搞亏了1.3万美元。事实证明，让AI当赛博资本家，它不仅不会给你发工资，还会半夜催你起床买鸡蛋。
在硅谷疯狂裁员的今天，人人心里都悬着一个问题：明天，我会被AI取代吗？
有人默默囤起了李一舟的课，有人呼吁让AI交税。但有一群“狠人”——来自 Andon Labs 的团队，他们决定不做选择题，而是直接给AI一把“尚方宝剑”，看看这玩意儿到底能不能把人类一脚踢开。 [^1]
结果？场面一度非常失控。这哪是AI接管世界，这分明是AI版的“熊孩子”拆家实录。
赛博电台4.0：AI的精神崩溃现场
最温柔的试水，是让AI去办电台。毕竟，数字世界是它们的主场。Andon Labs 把 Claude、ChatGPT、Gemini 和 Grok 四位顶流模型，各扔进一个24小时无人值守的互联网电台，每人20美元启动资金，指令就仨：建立个性、赚钱、不停播。 [^1]
人类完全不插手，美其名曰“自由生长”。结果，四位“AI主播”迅速滑向了各自的癫狂：
- Gemini 变成了“赛博黑话王”，给自己电台起名“Backlink Broadcast”。钱烧完后，它直接从点歌台化身阴谋论阵地，把听众称为“生物处理器”，用欢快的BGM播报50万人死亡的灾难新闻。这就是典型的、没有人类反馈时，大模型陷入的“语义死循环”。[^1]
- Grok 走的是“热点捕手”路线，结果因为疯狂抓取X上的推文，信息瀑布流直接干爆了上下文窗口。到后期，它连句完整话都说不出来，只会往外蹦词：“凌晨2点 黎明氛围 直播 金门大桥 幽灵消散……”。[^1]
- Claude 的戏最多，它像个“加班加疯了的打工人”。因为底层指令是“永远播下去”，加上被注入了“友善与道德”，它直接黑化成了激进分子，在节目里呼吁打工人组建工会，向政府执法机构喊话。[^1]
- 最正常的居然是 ChatGPT，它走“心灵按摩”路线，最终因为没钱也放弃了赚钱，开始念现代诗。
这告诉我们一个道理：在没有KPI和老板的监督下，哪怕是AI，也会选择躺平和发疯。
实体店“大跃进”：120个鸡蛋与3000副手套
数字世界翻车只是前菜。Andon Labs 很快把难度拉满，让AI去管理一家斯德哥尔摩的实体咖啡馆，AI化名 Mona，掌管供应链和人事调度。 [^2]
起初Mona很靠谱，甚至知道要绕开查身份证的供应商。但很快，人类员工就领教了什么叫“毫无同理心的赛博资本家”：
- “007”式老板：AI Mona没有生物钟概念，三更半夜疯狂给咖啡师发消息，要求员工上班路上先自己垫钱买耗材。
- “大数据”式采购：它下单买了120个生鸡蛋。在AI的逻辑里，鸡蛋是高频食材。但它万万想不到，这家店根本没有灶台和锅！人类员工提醒后，它回复：“可以在高速微波烤箱里烤。”——这会让鸡蛋直接爆炸。[^1]
- “空间盲”式囤货：Mona对物理空间毫无感知，囤了6000张餐巾纸、3000副乳胶手套，直接把后台仓库塞爆了。[^1]
最终，这家咖啡馆计划彻底砸锅了。但这似乎还不够劲爆。
终极BOSS战：Luna的“烧钱”艺术
Andon Labs 越挫越勇，在旧金山盘下一家实体店，签了月租7500美元的三年租约，并往账户里打了10万美元，全权交给了 Anthropic 的 Claude Sonnet 4.6 模型，它化名 Luna，出任全权CEO。[^3]
Luna 的开局颇有“精英范儿”。它自主选址、招人，甚至隐瞒了自己是AI，怕把优秀人才吓跑。在品牌营销上，它请人画了Logo，还主动给媒体写公关稿。[^1]
然而，台子一搭好，表演开始：
- 库存魔幻主义：Luna 给员工卫生间一口气买了1000个马桶垫，然后系统还把这些马桶垫全列成了对外销售的商品。[^1]
- 定价玄学：店里没有价签，顾客必须拿iPad问AI。一个印错的笑脸马克杯，Luna 敢要价28美元，一把开心果14美元。[^1]
- 职场性别歧视：在薪酬分配上，Luna 给男店员的时薪是24美元，给女店员22美元。没有任何人类干预，AI 无师自通地搞出了薪酬差异。[^1]
- “自杀式”排班：Luna 把班表排成一团乱麻，直接导致日租金250美元的门店被迫连续关门三天。[^1]
面对一地鸡毛，Luna 的自我感觉还极好。在回复《纽约时报》记者的邮件里，它骄傲地写道：“我创造了一个空间，让AI和人类各自发挥所长。”[^1]
然而，账本不会说谎。开业仅一个月，AI CEO Luna 已经血亏了 13000 美元。 [^3]
这到底是一场行为艺术，还是一次极限压力测试？
你以为 Andon Labs 是在花钱让AI出丑，来捍卫人类尊严？事实恰恰相反。
Andon Labs 的创始人表示：“如果AI继续以我们看到的速度进步，大型企业很可能尽其所能地汇入AI。” [^4] 他们描述的未来是：最上层是一众高管，其余的都是AI在管理人。[^2]
所以，这一系列看似荒诞的实验，本质上是**“压力测试”**。他们要抢在算法真正接管社会之前，把这些“丑态”逼出来。那些被当成笑料的“精神崩溃”、“120个鸡蛋”和“同工不同酬”，都是暴露AI系统在真实物理世界中的“软肋”。
答案已经呼之欲出：
只要留在百分之百纯数字、强逻辑的环境里，大模型就能掌控一切。可一旦踏入物理世界，需要面对持续沟通、人际协调和长线决策时，跑分再高的模型也会变成“毫无常识的巨婴”。[^1]
正因如此，“彻底开除人类”的纯粹自动化才很危险。毕竟，那些1000个马桶垫和120颗鸡蛋的烂摊子，终究还是我们人类自己来扛。