TL;DR：
硅谷AI圈最近上演年度大戏，扎克伯格化身“钞能力”超人，豪掷千亿疯狂挖人，尤其是把华人AI大牛们宠成了“香饽饽”！这哪是抢人，简直是上演AI版“变形计”，OpenAI和苹果直接“裂开了”。
一觉醒来，整个硅谷AI圈都快被扎克伯格“搬空”了！OpenAI的奥特曼和苹果的库克，据说都快坐不住了，那表情，简直是教科书级的“如坐针毡”。1 这波操作，小扎可谓是不讲武德，直接偷家。
为啥呢？因为Meta最近开启了一场史无前例的“抢人大战”：光从OpenAI就挖走了至少14名核心研究人员，其中8位是咱们的华人精英，每人签约奖金据说高达1亿美元！2 这还不算完，苹果核心AI高管庞若鸣（Ruoming Pang）也被Meta以超过2亿美元（折合人民币约14.36亿元）的天价薪酬包收入囊中。这9名华人人才，都将成为扎克伯格亲自领衔的“超级智能梦之队”的一员。
“有人闯进我们家偷东西。”OpenAI首席研究官Mark Chen这句怨气冲天的话，简直道出了被挖角公司的心声。1
苹果的危机感更是直线飙升。2亿美元的薪酬包？这可是远超库克本人2024年7460万美元公开薪酬的天文数字。苹果服务主管Eddy Cue甚至发出内部警告：“如果不能迅速适应AI时代，苹果有可能成为下一个黑莓或诺基亚。”1 这话说得，就差直接点名“再不努力就要凉了”。
在这场“壕无人性”的AI人才争夺战背后，一个现象越来越清晰：华人AI人才，正在以前所未有的速度崛起，并撑起了全球AI领域的“半边天”。
英伟达CEO黄仁勋早就预言过：“全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。”1
如今看来，这句“含金量”爆棚的话，正在一次次被验证。
钞能力炸裂：这“挖人”比C罗转会还贵？
你以为足球明星转会费是天花板？错了！AI圈的“身价”已经超越了想象。Meta用1亿美元从OpenAI挖走95后余家辉，要知道，当年皇家马德里从曼联手里“抢”C罗，也不过花了8000万美元。3 这波啊，是AI圈的天价“转会费”直接把足球界拍在了沙滩上。
但这只是冰山一角。如今的硅谷大厂，玩的是更高级的“人才收购”——Acqui-hire。这可不是简单的挖角，而是连人带技术，甚至连公司都一起“打包”买走！
最震撼的莫过于Meta砸下143亿美元（折合人民币约1026.68亿元），收购了华裔天才汪滔（Alexandr Wang）创办的Scale AI 49%无投票权股份。1 表面是投资，实则是让汪滔带着他的“嫡系部队”直接加入Meta的超级智能团队。这位年仅28岁、重演了辍学创业成功故事的华裔天才，现已被任命为Meta首席AI官，连图灵奖获得者、Meta首席AI科学家杨立昆都可能要向他汇报。这待遇，简直是“开挂”人生！ Scale AI去年营收已达8.7亿美元，今年预计飙升至20亿美元以上，看来Meta这笔买卖，不仅“值回票价”，还可能“血赚不亏”。1
不止Meta，谷歌也玩得很溜。最近，谷歌只是收购了AI编码初创公司Windsurf的首席执行官Varun Mohan和联合创始人Douglas Chen等核心人员，并获取了技术许可，而没有全盘收购公司。两天后，另一家AI编程初创公司Cognition就宣布收购了Windsurf剩余的团队和技术资产。1 这种**“反向收购”（reverse acqui-hire）**模式，正是AI时代的新产物，目的就是为了避免大规模收购带来的监管障碍，又能以“光速”招募到顶尖AI人才。
“大厂就是为了挖千分之一、万分之一的顶尖AI人才，其他业务连人都不要。”PPIO CEO姚欣一针见血地指出。1
翻译一下就是：只要人才牛，钱不是问题，公司都可以不要！
赢者通吃，似乎仍是AI时代的一条铁律。扎克伯格之所以掀起这场人才大战，正是因为今天的Meta已经“没有退路”。在Llama 4遭遇滑铁卢后，硅谷普遍认为目前大模型前三把交椅是OpenAI、谷歌和Anthropic。姚欣认为，Meta这波重金挖人，无疑是小扎的“背水一战”，只有拥有最顶尖的人才团队，才能“扳回几城”。1 毕竟，AI江湖，得人才者得天下！
华人AI人才：凭什么撑起全球“半边天”？
12年前，姚欣本人也经历过大厂收购，他创立的PPTV被苏宁云商和弘毅投资控股。如今，他从创业者变身投资者，深谙人才的重要性，甚至曾在美国顶尖高校门口“蹲守”人才，力求“先下手为强”。
他回忆说，2023年生成式人工智能刚冒头时，华人AI人才就已经是“香饽饽”，挖人的难度越来越大。
“华人的数理基础好，愿意‘卷’且成效明显，能如此拼搏的只有华人。”姚欣感叹道。1
这波啊，是华人AI大牛们用实力把“卷”字刻在了硅谷的每一寸土地上！
就连马斯克发布号称“地表最强大模型”Grok 4时，其幕后团队曝光的照片也显示，七成以上都是亚洲面孔。1 还有马斯克带着团队在办公室打地铺、常常凌晨两点开会的**“卷王”日常**，都暗示着这背后华人工程师的**“肝帝”精神**。
“数学学得好，走遍天下都不怕，中国人更不怕。”在硅谷工作近18年的80后华人工程师安超（化名）也深有同感。他认为，中国人能在美国AI圈脱颖而出，主要就是因为数理基础强，而数学正是AI大模型和理论研究的**“地基”**。1
数据也佐证了这一点。根据MacroPolo发布的《全球人工智能人才追踪调查报告2.0》，从2019年到2022年，来自中国的顶尖AI研究人员占比从29%飙升到了47%1。这涨幅，简直是坐了火箭！
一位曾在美国亚马逊工作多年的华人工程师姚华（化名）直言：“美国现在最贵的是中国AI人才。”1
这话可不是开玩笑，Meta掀起的AI人才大战直接把硅谷的AI人才薪酬水平推向了新高，顶尖人才的年薪甚至超过了一些初创公司的A轮融资金额。这哪是年薪，分明是给顶尖人才直接发“创业启动资金”！
细看Meta从OpenAI挖来的华人AI人才，清一色出自中国顶尖高校，本科背景都是清华、交大、北大、中科大等。而且，许多美国AI圈的华人大牛们，竟然还“师出同门”。比如苹果AI大牛庞若鸣加入Meta后，将与前OpenAI感知团队负责人余家辉搭档，而两人都出自前Google Fellow、现字节跳动Seed模型负责人吴永辉门下。这简直就是AI界的“黄埔军校”！
AI“内卷”新趋势：顶尖人才何去何从？
常年往返硅谷和上海两地、接触顶尖AI人才的姚欣，也明显感受到了中美AI创业圈的氛围变化：
- 中国公司：擅长“人海战术”和“拼搏精神”，在具身智能等硬件实力领域崭露头角，成为炙手可热的新星。
- 美国公司：更注重“人才质量”和“钻研精神”，AI Agent（智能体）成为最火趋势，很多公司开始用AI Agent替代人类员工，编程、销售、运营等岗位的替代率甚至高达70%。不少垂直领域的AI Agent企业已经开始盈利，年化收入已超1亿美元。1
这种分化，也影响着顶尖AI人才的去向。一位硅谷猎头透露，对于顶尖AI人才来说，传统大厂层级多、效率低、创新难，与其进去“按部就班”，不如自己出来“大展拳脚”直接创业。1
扎克伯格这场“撒币”式抢人大战，不仅改变了硅谷AI人才市场的薪酬结构，更折射出大模型竞争已进入白热化阶段。毕竟，在这场AI的“军备竞赛”中，人才，才是最核心的“武器”。