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别问，问就是AI又“搞事情”了！曾经的CS学霸，拿着近满分的GPA，海投2500份简历，结果只拿到10次面试，这“最惨就业季”可不是开玩笑。当AI开始“抢”入门级饭碗，企业又只想要“即插即用”的老司机，新毕业的“打工人”们，真的太难了！
每一个计算机专业的学生，都曾梦想着自己编写的代码，能够改变世界。退而求其次，至少，也会有一份高薪和光明前程等着自己。万万没想到，这世界确实被AI改了，但顺便带走的，除了你的发际线，可能还有你的实习机会和“第一份正式工作”。
最近，“最惨就业季”这五个字，简直成了应届生朋友圈的“年度热门词汇”。其中一个“代表人物”，就是GPA近满分的CS学霸Kenneth Kang。他毕业第一年，就像被扔进了修罗场，申请了超过2500个工作岗位，最终只获得了……10次面试机会！这暴击力度，简直是“人间真实”到让人心疼。
Kenneth Kang的故事，绝非孤例。这背后，是AI浪潮掀起的滔天巨浪，正在重新定义我们的职场“生态位”。
AI“扼杀”下一代？入门级岗位去哪儿了！
还记得大学里靠ChatGPT写论文的我们吗？做梦也没想到，还没踏出校门，职场入门的“第一段阶梯”，就被AI这位“老大哥”直接搬走了。
企业现在“胃口”越来越刁，只想要“即插即用”型员工，来了就能干活，最好还能“自带干粮”。而AI呢，它可不会抱怨996，更不会要求加薪，轻轻松松就能把那些原本属于新人的初级任务给自动化了。这导致的结果就是：入门级岗位，越来越稀有，实习机会也日渐渺茫。
据风险投资公司SignalFire的报告，自2019年以来，科技行业15家最大的公司，对应届毕业生的招聘数量直接“腰斩”，下降超过了50%1。以前应届生还能占到大厂招聘总数的15%，现在呢？直接缩水到7%。这简直是“地狱难度”开局！
加州失业率“全美最高”：蓝领复苏，白领紧缩，这波操作你敢信？
别以为这只是个别现象。全球就业形势，特别是白领市场，正面临一场“大洗牌”。
数据显示，曾经的“科技摇篮”加州，今年7月份的失业率竟然飙升至5.5%，直接“喜提”全美各州榜首，远超全国平均的4.2%1。为啥？还不是因为科技行业和其他办公室岗位的持续疲软。
更扎心的是，科技行业的裁员潮，和制造业、物流业的“复苏”形成了鲜明对比。7月份，加州的贸易、运输和公用事业部门净增了1300个岗位，制造业也增加了300个。反观专业和商业服务领域，狂流失7100个岗位，而以科技公司为主的信息技术行业，也“瘦身”了1000个岗位1。这波操作，简直是**“蓝领经济正在起飞，白领经济却在原地踩刹车”**的真实写照。
杜安·莫里斯律师事务所的特别顾问贝尼克对此表示：“现在的求职形势太严峻了。” 他认为，除了AI的“助攻”，还有一个原因是很多科技公司还在为疫情期间的“过度招聘”买单，不得不持续裁员1。
人才培养链“断裂”：失去“第一段阶梯”的代价，我们能承受吗？
你以为这只是一时的“阵痛”？错！长远来看，这可能是一场“人才培养体系”的大地震。
曾经，毕业生攀登职场阶梯的路径是清晰的：从入门级岗位开始，经过在职培训，一步步内部提拔，最终成为行业精英。这是一条完整的人才培养链。可现在呢？入门级岗位成了稀缺品，实习转正率也“一路向南”——据美国大学与雇主协会的数据，2023至2024年度，实习转正率降至五年多来的最低点，仅有62%的实习生获得了全职录用1。
“那段经历真令人崩溃，本以为凭借我3.98的绩点、各种获奖证书和丰富的个人经历，找一份全职工作应该不难；但现实完全不是这样。” —— 计算机CS学霸 Kenneth Kang 1 （小编点评：这哪是求职，这简直是“渡劫”啊！学霸都“破防了”，普通人情何以堪？）
耶鲁大学管理学院的副教授Tristan L. Botelho直言不讳：“如果大量公司都在持续削减入门级岗位，那么我们担心，他们实际上可能会错失那些构成未来人才梯队、日后将成为经理和高管的人才。”1 这话可不是危言耸听，短期省钱，长期可能会让企业“青黄不接”，甚至“无米下锅”！
AI是“双刃剑”？除了焦虑，我们还能做什么？
当然，AI也不是洪水猛兽，它更像一把“双刃剑”。对于个体而言，它带来了冲击，但也催生了新的机遇。
麦肯锡AI部门QuantumBlack的负责人Rob Levin就认为，AI的崛起可能会彻底改写从教育到就业的传统路径。未来的挑战，在于如何激励人们进行“深度专业化”，以及企业如何培养那些具备“深度专业技能”的人才。也许，新型的职业学校会因此而诞生1。
至于咱们学生群体，更是“与AI共舞”的第一批玩家。ChatGPT写论文确实很香，但麻省理工学院的一项研究却发现，过度使用大型语言模型（LLM）可能会降低学生的神经活动参与度，损害学习效果，特别是对年轻用户而言1。这可不是开玩笑，“AI固然好用，但别让它把你的脑子也‘优化’没了”。
不过，就像拉夫堡大学商学院的Eva Selenko教授说的，这些年轻的求职者，虽然面临冲击，但他们是受过高等教育的精英，有动力，也有创造力1。焦虑归焦虑，“躺平”不是出路，“自救”才是王道！
就像Kenneth Kang，虽然求职路上“万箭穿心”，但他没选择“啃老本”，而是拉上几个“难兄难弟”，组了个队，给客户提供技术咨询服务，用实践来丰富自己的简历。
“我不会干坐着申请工作，紧张地啃指甲，我会同步进行其他尝试，不断前进。” —— 计算机CS学霸 Kenneth Kang 1 （小编点评：这就是传说中的“逆袭剧本”啊！打工人，学起来！）
所以，AI的冲击虽然“颠覆式”，但只要我们不“坐以待毙”，主动进行技能再培训，利用AI工具提升自身专业能力，甚至把AI变成我们“弯道超车”的利器，未来，依然可期。毕竟，未来不是“人与AI的战争”，而是“善用AI的人，和不善用AI的人”的较量。