TL;DR：
谷歌斥资27亿美元把Transformer大神Noam Shazzer请回来“救火”，结果这位大神在内部论坛上火力全开，言论直接把谷歌“炸”成了两大阵营。一边是力挺人才，一边是坚守价值观，谷歌又一次陷入了经典的“保人还是保脸”世纪难题，这回可真是“神仙打架，凡人遭殃”！
哎呀妈呀，最近科技圈又爆出个惊天大瓜！这瓜的主角不是什么新模型发布，也不是什么融资大戏，而是谷歌豪掷27亿美元（约192亿人民币） 1 千辛万苦才“雇佣式收购”回来的AI顶流——Transformer的“贡献最大”作者Noam Shazzer。按理说，这位大佬回归，谷歌的AI帝国应该稳如老狗，结果万万没想到，大佬刚回来没多久，就把谷歌内部论坛给点燃了，那叫一个**“火药桶爆炸”**！
谷歌内部“大乱斗”：大佬发帖，全公司“吃瓜”？
事情的起因，并非高深莫测的代码，也不是模型架构的争论，而是Noam本人那些**“火药味十足”的言论。这不，他就在公司内部论坛上，针对美国当下最敏感的性别问题，发表了一些相当有争议的看法。你懂的，这种话题在美国企业里，简直就是“地雷阵”，一不小心就“炸”**得你人仰马翻。
帖子一出，谷歌内部瞬间**“炸锅”了！员工们立刻分成了泾渭分明的两大阵营，你来我往，“激烈的争论”那叫一个此起彼伏。支持Noam的觉得，人家大佬只是表达个人观点，公司应该有“海纳百川”的胸襟；反对Noam的则认为，不管你是谁，都不能挑战谷歌长期以来的“包容性政策”和既定规范。这不就是现实版的“公说公有理，婆说婆有理”**嘛！
眼看事态愈演愈烈，谷歌管理层也坐不住了，直接下场**“删帖”。本以为能平息风波，结果却像是“火上浇油”，争议不降反升。这波操作，让支持Noam的人觉得谷歌在“堵嘴”、“压制”，公司文化“僵化”；反对者则继续强调，大佬也得遵守规矩。看来，这谷歌内部的“宫斗剧”**，是越来越精彩了！
就连吃瓜吃到外网的马斯克都忍不住出来**“站队”，直接表示Noam说的对 1。这下，舆论彻底沸腾了，谷歌这回真是“骑虎难下”**，进退两难。
价值27亿的“AI超人”：谁敢动他一根汗毛？
为啥谷歌如此**“纠结”，面对一个内部言论风波，却不能像以前一样“快刀斩乱麻”？这就要提到Noam Shazzer的“超神”地位了。他可是Transformer八位作者之一，而且被公认为“贡献最大”。当年，是他凭一己之力，把整个Transformer项目代码“重写”了一遍，直接让系统“原地起飞”**，开启了AI领域的新纪元 1。
2021年，这位“超人”大佬**“不安于室”，拉着同事Daniel De Freitas一起离开了谷歌，创办了Character.AI。他俩在谷歌时就负责LaMDA这个AI对话模型，出来后更是专注于研究“个性化超级智能”**。Character.AI凭借“各式各样的AI角色”火遍全网，迅速积累了2000多万用户，估值一度冲到10亿美元 1。
可好景不长，后来Character.AI陷入困境，谷歌一看这机会，赶紧**“杀了个回马枪”，去年8月直接把Noam和Character.AI的核心团队“打包带走”，以27亿美元的巨额代价，成功实现了“雇佣式收购”，把这位“最贵叛徒”**又请回了谷歌。
所以，你看，Noam Shazzer对于谷歌来说，简直是**“镇司之宝”。华盛顿大学计算机教授Pedro Domingos直言，Noam回来后修复的一个Gemini漏洞，就“价值25亿美元”** 1。Hyperbolic Labs联创兼CTO Yuchen Jin更是表示，把Noam挖回来是谷歌**“史上最划算的一笔交易”，根本不可能因为这点事开除他，甚至还应该“大力支持”** 1。他还撂下狠话：
引用 Yuchen Jin：如果Noam被马斯克挖走，那最好的大模型就要变成Grok了。 1
这话一出，谷歌恐怕更是**“后背发凉”。毕竟，谁也不想自己家的“金饭碗”，被竞争对手“端走”**不是？
谷歌的“传统艺能”：天才与价值观的永恒拉扯
说起来，谷歌这种因为员工言论引发**“价值观危机”，也不是第一次了，简直就是“老传统”**了！
时间倒回2017年，谷歌工程师James Damore就因为一份内部备忘录，同样涉及性别议题，被谷歌**“光速开除”** 1。但那时的James，可没Noam这般**“神仙”**光环加持。
更轰动的要数2020年，谷歌AI伦理团队的联合负责人Timnit Gebru博士被**“扫地出门”的事件。起因是Gebru写了一篇论文，直接“捅破”了大模型的“窗户纸”，批评它训练数据中的偏见，以及只会“模仿”而无真正理解的“随机鹦鹉”**本质 1。
这篇论文，无疑是**“戳”到了谷歌管理层的“痛点”。高层要求Gebru撤回论文，或者至少删除所有谷歌员工的名字。Gebru“硬气”拒绝，并在一封内部邮件里，痛陈谷歌在多样性和包容性上的“虚伪”。结果，谷歌“翻脸比翻书还快”**，直接终止了她的雇佣关系。
当时的AI巨头Jeff Dean，作为风波的中心人物，还发内部邮件**“洗地”，说论文“没达到发表门槛”，Gebru是自己“辞职”的。结果呢？Gebru本人和“Google Walkout”等组织立刻“打脸”，表示根本没辞职。超过1400名谷歌员工和数千名外部学者“联名抗议”，谴责谷歌“压制学术自由”** 1。几个月后，Jeff Dean也不得不为自己**“处理不当”**道歉。
从James Damore到Timnit Gebru，再到如今的Noam Shazzer，谷歌在**“顶尖人才”和“企业价值观”之间，似乎总有一道“难以逾越的鸿沟”。这不仅仅是谷歌的困境，也折射出整个AI时代，科技巨头们在追求技术突破的同时，如何平衡内部文化、社会责任与言论自由的“世纪难题”**。
这出**“罗生门”会如何收场？谷歌会为了27亿美元的“AI超人”而“妥协”，还是会坚持自己的“原则底线”**？吃瓜群众表示，板凳已备好，瓜子已嗑完，就等大结局了！