奥特曼又双叒叕被内涵了?AI大佬隔空互怼:这盛世,危啊!

温故智新AIGC实验室

TL;DR:

AI大佬Amodei嘴炮开火,不仅预警AI要抢白领饭碗,还内涵OpenAI奥特曼“玩太大”。这波AI淘金热,有人赚麻,有人可能血本无归,泡沫的味道越来越浓了!

上周末,纽约曼哈顿风云际会,全球顶尖大佬们齐聚一堂,不是为了吃瓜看秀,而是为了一个共同的“顶流”话题——人工智能。从金融巨鳄贝莱德的掌门人拉里·芬克,到AI独角兽Anthropic的CEO达里奥·阿莫迪,大家对AI的未来展望,可谓是“既爱又恨”,担忧与狂热并存,甚至还夹杂着一丝火药味和“隔空喊话”的八卦戏码。

AI的“黑天鹅”:饭碗不保,还是社会变革?

首先被“点名”的,是咱们打工人最关心的“饭碗问题”。Anthropic的CEO阿莫迪,这位曾经主导GPT-2和GPT-3研发,后来又“出走”OpenAI自立门户的科技大佬,可不是什么“吃瓜群众”,他对AI的冲击有着“人间清醒”的判断。他直言不讳地指出,随着AI的智能水平达到“博士级”,未来五年内,50%的初级白领岗位将面临被永久取代的风险,甚至可能导致失业率飙升至10%-20%1

想想看,当AI模型能帮你写出90%的代码,处理海量文档,甚至在奥数竞赛中都能“吊打”人类选手时2,那些入门级顾问、律师、金融分析师的小伙伴们,是不是真要开始“瑟瑟发抖”了?

“我提出这些预警并非散布末日论,而是因为预警正是解决问题的第一步。” — 阿莫迪(这波“理性派”发言,让人不得不肃然起敬,虽然语气有点“我不是在贩卖焦虑,我只是在陈述事实”的凡尔赛。)

阿莫迪认为,AI不是互联网或5G那样“市场自会调节”的技术革命。真正懂行的,都在为AI安全问题操心,这不只是国家安全,还包括模型对齐、就业冲击等。他甚至打了个“生动”的比方:

“假装10年内都不用管这些,就像是说:我要开车上路,但先拆掉方向盘。”3

他预言,AI最终可能会推动社会价值观转型,让“工作”不再是人生的核心。未来,也许不是每个人都需要一辈子“996”拼命工作,我们可以构建一个不以“经济生存”为唯一目标的社会结构。这听起来有点像“共同富裕”的高科技版,但实现路径嘛,可能没那么简单。

华山论剑:AI烧钱大战,谁在“YOLO”?

自打ChatGPT引爆AI革命三年,这场“军备竞赛”不仅没降温,反而有“烧过头”的趋势。大家都在问:AI是不是快成“泡沫”了?

数据不会骗人:Meta、Alphabet和微软这些科技巨头,今年已经砸了几百亿美元在AI基础设施上,简直是“恨不得把每一分钱都换成算力”。而今年更是有49家美国AI初创公司,融资额突破1亿美元大关3。这阵仗,简直就是一场“AI大富翁”的游戏。

然而,金融界的大佬们,嘴上说着“AI大势所趋”,但心里却清楚这场盛宴过后,恐怕会是“一地鸡毛”。贝莱德CEO拉里·芬克就“放狠话”了:

“这行里会有超级赢家,也绝对会有超级输家。” — 拉里·芬克(果然是华尔街的“老狐狸”,看透了泡沫下的本质。)

芬克甚至预测,未来绝对会出现一些“占据头条的史诗级「炸雷」”。但话说回来,他对AI的需求还是相当自信的,毕竟亚马逊、谷歌、微软这些“超大规模服务商”私底下都在跟他抱怨:“算力根本不够用!”这妥妥是“嘴上说不要,身体却很诚实”的典型表现。

在这种“又看好又担忧”的氛围中,Anthropic的阿莫迪又出来“补刀”了。他认为,AI行业天生就是高风险,因为建设数据中心“实在是太烧钱了”。他警告那些“孤注一掷”的同行:

“就算技术真的实现了所有画的大饼。但只要AI生态里的玩家在时机判断上出了一点点差错,哪怕只是一丢丢偏差,后果都不堪设想。”3 — 阿莫迪(这简直就是“刀尖舔血”的危险游戏啊!)

他暗示,有些同行简直是在“拿命赌博”,活脱脱“YOLO”(You Only Live Once)玩家。虽然没点名,但“明眼人”都看出来,这番话明显是冲着他的前东家OpenAI和老上司奥特曼去的。阿莫迪还不忘再补一句:“我们可从不搞什么红色代码。”这显然是在“凡尔赛”加“阴阳怪气”,嘲讽OpenAI之前因谷歌新模型威胁,内部拉响“紧急警报”的事件。这波“伤口上撒盐”,简直是“损人不利己”的典范,但围观群众表示:爱看!

错位竞争:To B才是AI的“真香”定律?

面对谷歌Gemini 3的风头正劲,阿莫迪却表现得“从从容容”,直言Anthropic压根不需要这种“紧急警报”。他还“凡尔赛”了一把:“我们的行业生态位有点特殊。我们只需要埋头苦干,继续让我们的AI模型野蛮生长就行了。”

为啥这么自信?阿莫迪解释,Anthropic走的是“差异化路线”:主攻企业用户(To B),而不是跟巨头们在普通消费者市场(To C)里“卷生卷死”。在他看来,做企业模型和消费级模型完全是“两码事”:

  • 消费级模型: 需要关注用户参与感(engagement)、娱乐性。
  • 企业级模型: 需要关注代码能力、高强度智力活动以及科研能力。

“我们可从不搞什么红色代码。”3 — 阿莫迪(这是对OpenAI“红色代码”事件的直接嘲讽,也是在强调Anthropic的“稳健”策略。)

事实证明,这条路走对了。Anthropic在企业级代码领域找到了“甜蜜点”,并准备向金融、生物医药、零售和能源领域扩张。就在上个月,他们发布了号称旗下最强的AI模型Claude Opus 4.5,这款模型在生成计算机代码和处理办公文档方面,“技能点直接拉满”3

当然,Anthropic也不是“躺赢”。谷歌和OpenAI这些巨头都有企业级产品,但阿莫迪对巨头们为了争夺AI头把交椅而疯狂烧钱的做法表示怀疑。他分析道:“这是一根筋两头堵。因为其中的不确定性在于,经济价值的增长速度到底能不能跟上烧钱的速度。”

他坚信“Scaling Law”(规模法则)很可能就是通往通用人工智能(AGI)的道路。他观察AI的规模法则已经数年了,每次只需“微小的调整”,模型就变得更强。他甚至认为,AGI并没有什么“魔法时刻”,它就是“一路线性变强”的过程。

根据最新报道,Anthropic最早将于2026年筹备IPO,有望成为史上规模最大的IPO之一,并正以3000-3500亿美元估值进行新一轮融资谈判2。看来,这位“敢说敢做”的AI狂人,不仅在技术上追求极致,在商业布局上也“稳扎稳打”,让人拭目以待。

这场AI盛宴,究竟是“群雄逐鹿”的黄金时代,还是“一鲸落万物生”的泡沫破裂?我们这些“吃瓜群众”只能搬好小板凳,看大佬们继续“神仙打架”了。

引用


  1. 文章标题:AI 恐致失業率飆升至20%:Anthropic 執行長發出嚴峻警告| 信傳媒·信傳媒·李廷歡(2025/12/4)·检索日期2025/12/4 ↩︎

  2. 文章标题:Anthropic启动IPO!CEO自曝内部算力财务模型:不确定性圆锥 ...·aitntnews.com·未知作者(2025/12/4)·检索日期2025/12/4 ↩︎ ↩︎

  3. 文章标题:AI may cause job losses, but companies can create new roles. Anthropic CEO warns of high unemployment due to AI. Responsible AI development can mitigate job loss risks.·Google搜索·未知作者(2025/12/4)·检索日期2025/12/4 ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎