杰克·多西的“灭霸响指”：Block 裁员 10% 拥抱 AI，股价起飞背后的打工人“冷笑话”

温故智新AIGC实验室

TL;DR：

Block 掌门人杰克·多西（Jack Dorsey）放话了：AI 才是未来的“打工魂”，人类员工可以先“领盒饭”了。为了追求极致效率，公司决定裁掉 10% 的战友，虽然员工哭晕在工位，但股价却直接原地起飞 22%——这波操作真的很“资本”。

曾经那个留着大胡子、满嘴去中心化、甚至想靠比特币拯救世界的杰克·多西，最近终于对自家的支付帝国 Block 动手了。

就在最近，Block 宣布了一项让资本市场高潮、却让打工人脊背发凉的计划：为了全面拥抱 AI，公司将裁减约 10% 的员工1。多西甚至在内部信中直白得近乎残酷地表示：“人工智能从根本上改变了建立和运营一家公司的意义。”

这潜台词翻译过来就是：既然算法能干活，我还招这么多人干嘛？

AI 转型：是“进化”还是“卸磨杀驴”？

多西这次挥舞起“奥卡姆剃刀”，目标非常明确：把原本臃肿到 13,000 人的公司，缩减到 12,000 人的上限2。这不是 Block 第一次为了效率“瘦身”，但在 AI 浪潮下的这次重组，显然多了一丝“算法替代人力”的寒意。

“AI 改变了运营本质。” —— 杰克·多西

[调侃式点评]：这话翻译成大白话就是：‘以前得三个人的活，现在 ChatGPT 帮我写个脚本，剩下的那个人也能省了。’

Block 旗下的 Square、Cash App 等业务正在疯狂接入生成式 AI 工具。在高盛看来，尽管市场都在担心 AI 会颠覆软件行业，但从 Block 的业绩修正来看，效率提升确实带来了真金白银的收益1。只是这些收益的背后，是数百名乃至数千名员工在这个年度绩效评估季领到了“毕业证书”3。

资本市场的“冷血”狂欢

科技公司的悲欢并不相通。就在裁员消息和 AI 转型战略公布后，Block 的股价在盘后竟然像坐了火箭一样暴涨了 22%4。

  • 股民们在庆祝： 公司重构了，利润率要涨了，这就是“效率的胜利”！
  • 分析师在点赞： 剥离非核心资产，押注 AI 提升劳动生产率，这步棋走得妙。
  • 员工在感慨： 昨天还在为公司码代码，今天代码就被 AI 拿去学习，顺便把自己给优化了。

这种“裁员即利好”的现象，已经成了 2024 年硅谷的一种怪诞新常态。Block 此前两年的股价表现一直有点“拉胯”，如今靠着 AI 这剂强心针，多西终于在华尔街面前重新挺起了腰杆42。

未来预测：打工人真的要给算法让座了？

Block 的这一波操作，其实是整个科技行业的一个缩影。当大模型不再只是实验室里的玩具，而是真正能写代码、做客服、审合同的生产工具时，企业的组织架构正在发生质变。

  1. “小而美”团队的回归： 过去靠堆人力抢市场的“大厂模式”正在崩塌，多西正在试图证明，靠着 AI 辅助，更少的人能做出更大的盘子。
  2. 技能的快速折旧： 如果你的工作内容是重复性的、可预测的，那么你和 AI 之间的距离，可能只隔着一次“效率重组”。
  3. 效率vs公平： 当效率提升带来的红利全部流向股价和股东，而代价由失业者承担时，AI 的社会伦理考量将成为下一个风口上的火药桶。

多西曾经在去中心化社交应用 Nostr 上畅谈理想5，但现在，他显然更在意如何在这个 AI 时代让 Block 变得更“轻盈”。

正如网友调侃的那样：“以前我们要和卷王竞争，现在我们要和不用睡觉、不领薪水、不会心碎的硅基生物竞争。” 这场职场版“大逃杀”，才刚刚拉开序幕。

引用

  1. Block老板Jack Dorsey警告称，该公司将裁员大约10%。·财联社·(2024/02/01)·检索日期2026/02/27 ↩︎ ↩︎

  2. Jack Dorsey 的Block 公司計劃在最新的效率提升行動中裁員最多10%·彭博社·(2024/01/31)·检索日期2026/02/27 ↩︎ ↩︎

  3. Jack Dorsey的Block公司可能裁员高达10%：报道·MEXC 新闻·(2024/01/30)·检索日期2026/02/27 ↩︎

  4. Block拟裁员近半，押注AI提升公司效率·BlockBeats·(2024/02/23)·检索日期2026/02/27 ↩︎ ↩︎

  5. 04-06-2023星島日報(美西版)·星岛日报·(2023/04/06)·检索日期2026/02/27 ↩︎