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还在纠结自己是产品经理还是工程师？格局小了。Anthropic的Claude Code团队负责人Boris Cherny直接掀了桌子，提出未来团队不需要固定岗位，只需要五种“人设”：原型师、构建者、清理师、增长师、维护者。简单来说，就是别再问“你是什么职位”，而要问“你能推进哪一段？”
“你是什么岗位？”——在AI的职场里，这个问题已经过时了
如果你的求职简历上还只写了“产品经理”或“后端工程师”，那可能得抓紧时间升级一下自己的“人设”了。
不是危言耸听。在Agent Coding（智能体编程）正在把软件行业搅得天翻地覆的当下，一个更深层次的变革正在悄然发生——被AI改变的不仅是写代码的“工程师”，更是整个团队协作的底层逻辑。
最近，Anthropic旗下明星产品Claude Code的团队负责人Boris Cherny，在X（原推特）上发表了一个相当炸裂的观察。他直指核心：随着工程、产品、设计、数据科学等职能的边界越来越像马赛克一样模糊，传统意义上的“职位头衔”已经彻底失效了。
在Claude Code团队内部，他们已经不再看工牌上的标签，而是根据实际行为模式，划分出了五种全新的“非绑定”角色。这玩意儿，简直就是未来职场的“新物种图谱”。
这5种“人设”，你pick哪一个？
别急着对号入座，先来看看这张“未来职场身份证”，看看你自己像谁。
1. 原型师：点子王，“不靠谱”才是生产力
这类人的座右铭是：“先射箭，后画靶子。” 他们负责疯狂输出脑洞，是团队里的“永动机”。他们的日常就是提出各种天马行空的新想法，产出大量原型，然后……大部分被扔进垃圾桶。他们不追求每个想法都落地，只追求数量和创新度。 在他们眼里，“不靠谱”才是通往“哇塞”的必经之路。
2. 构建者：硬核实干家，0.1到1的“缝合怪”
点子有了，谁来把它变成现实？这就是构建者的活儿。他们是AI时代的“硬核打工人”，擅长把那些粗糙的原型和一堆混乱的创意，快速“缝合”成能上线、能抗住千万流量冲击的真正产品。他们的核心能力就是把“我有个想法”变成“它已经在跑着了”。
3. 清理师：AI时代的“家政保洁”，专治各种“膨胀”
这绝对是被低估了的神仙角色。AI最可怕的后遗症是什么？是代码和功能的“熵增”，是系统越堆越臃肿，最后变成一坨巨大的“屎山”。清理师的职责就是勇敢地做“减法”——把混乱的代码理清，把冗余的功能砍掉，把丑到爆的UI改好看。 他们用极致的强迫症，换取系统的高性能和“真香”体验。
4. 增长师：运营+产品+数据的“缝合体”，让产品从“能用”变“被需要”
请注意，这不等于传统的增长运营。增长师是一个缝合了产品、数据、用户理解和实验能力的“六边形战士”。他们接手一个已经成型的“半成品”，通过各种AB测试和骚操作，解决那个终极哲学问题：“为什么用户来了却不留下？” 他们的目标是让产品从“能用”跨越到“被需要”。
5. 维护者：系统老中医，稳如老狗的“扫地僧”
当一个产品进入“养老期”，或者流量突然暴涨时，维护者就该登场了。他们不追求酷炫的新功能，而是死磕安全性、可靠性、运行效率。他们是系统最后的保险丝，确保在双十一或者总统发推文的极端流量下，服务依然稳如老狗。他们是团队里话最少，却是最让人安心的人。
关键来了：你不是一颗螺丝钉，你是一个“变形金刚”
Boris Cherny特意强调，这五种角色不是来取代“产品经理”或“工程师”这些头衔的，而是对个人工作方式的全新描述。在高效AI团队里，没人是一颗一成不变的“螺丝钉”。
一个设计师，今天可能是个疯狂的原型师，明天可能就成了负责精简界面的清理师； 一个工程师，可以是那个搭建地基的构建者，也可以是那个死磕性能的维护者； 一个数据科学家，不仅要做分析，还得像个增长师一样去参与产品决策。
正如一位高赞网友所言：“如果把自己框死在某一种角色里，那么项目推进到某个阶段时，我就不得不放手。”
所以，这五种角色到底怎么“排兵布阵”？
Boris Cherny也给出了一个“万能配方”，告诉我们一个健康的团队应该如何“配人”：
- 全新项目（还没找到PMF）：原型师 + 构建者 + 清理师。需要不断试错、快速把脑洞变出来并整理好。
- 增长期产品（找到PMF了）：构建者 + 清理师 + 增长师，再配点维护者。要快速迭代、做增长、同时维持稳定。
- 成熟期产品（PMF很强了）：清理师 + 增长师 + 维护者，留点构建者做微创新。要降本增效、死磕安全、维持增长。
写在最后：AI在变，我们也在变
有人问Boris Cherny：“既然AI都能写代码了，那还要构建者和清理师干嘛？让Claude自己循环不就行了？”
Cherny的回答很诚实：“今天的Claude在清理师和构建者这两类工作上已经相当不错了。” 但潜台词是，AI只是工具，而人类需要扮演的角色，在变得更像“舵手”、“园丁”和“医生”。
当你下次面试时，别再纠结于“我是哪个部门的”，或许你该自信地说： “我？我是2+4混合型，专门解决从0到1再到100增长的问题。老板，招我血赚！”
（本文来自微信公众号“机器之心”，作者：关注AI的，36氪经授权发布。）