DeepMind奥数金牌还没捂热，核心成员就被Meta、微软“打劫”了？

TL;DR：

Google DeepMind刚用Gemini模型在奥数界“封神”，还没来得及开香槟，自家核心成员就被Meta和微软组团“挖角”了。这波“抢人大战”不仅是技术实力的较量，更是顶尖AI人才的“天价”内卷。

最近几天，科技圈上演了一出比偶像剧还精彩的“抢人大战”。这边DeepMind刚宣布自家AI模型Gemini在IMO（国际数学奥林匹克竞赛）上拿了金牌，那边万万没想到，喜悦还没过去，自家参与夺金的核心大牛们，就纷纷被Meta和微软给“截胡”了！这波操作，简直是给谷歌皮查伊的心窝窝上**“来了个暴击”**。

小扎「钞能力」杀疯了：奥数金牌还没捂热，人就没了？

故事的导火索，还得从上周说起。Google DeepMind的Gemini模型，和OpenAI的神秘新模型，双双在IMO 2025奥数竞赛中斩获金牌，成为首批获得官方认证的AI参赛队伍，这波技术突破，简直是给AI界打了一针**“强心剂”**。特别是Gemini，以35分的成绩答对了6道题中的5道，妥妥的“学霸”一枚¹。

然而，这香槟还没开，隔壁小扎（马克·扎克伯格）就带着他的**“钞能力”冲了过来。据外媒报道，就在本周，三位曾参与谷歌Gemini系列模型最新版本研发的AI研究者，已经正式加入了Meta的“梦之队”²。这三位可都是响当当的华人面孔，堪称AI界的“顶流”**：

• Tianhe Yu (余天鹤)：2022年加入DeepMind，本科加州伯克利，斯坦福博士，导师还是鼎鼎大名的Chelsea Finn。这履历，简直是**“学霸模板”**！
• Yu (Cosmo) Du (杜宇)：曾任DeepMind首席科学家，更是Gemini 1、1.5、2、2.5版本的核心贡献者。2017年就加入了谷歌，博士毕业于浙江大学。用网友的话说，这简直是**“顶梁柱”**级别的存在！
• Weiyue Wang (王薇月)：在DeepMind之前，她还在谷歌自动驾驶部门Waymo待过。南加州大学博士，俄亥俄州立大学硕士，本科在上海交通大学。这三位的**“梦幻联动”，直接让Meta的AI实力“原地起飞”**。

这可不是小扎一时兴起。最近一个月，Meta为了重振Llama系列，简直是**“大撒币”，从OpenAI、苹果、Anthropic、xAI等竞争对手那里“狂挖”了一大批研究人员。据知情人士透露，光是DeepMind，Meta就至少挖走了六名研究人员，这简直是“釜底抽薪”**的操作啊！

更**“壕”无人性的是，小扎还全面改革了AI研究团队架构，直接把前Scale AI首席执行官Alexandr Wang（汪滔）挖来担任首席AI官，还招募了前GitHub首席执行官Nat Friedman和前Safe Superintelligence首席执行官Daniel Gross。这俩大神现在正掌管着Meta新成立的AI部门Meta Superintelligence Labs（MSL），手底下有大约3400名员工。更劲爆的是，小扎给这些高管“开了绿灯”，拥有自主招募团队的权限！这简直是“权力下放”**的最高境界。

Meta的挖人攻势有多猛？《华尔街日报》甚至爆料，小扎曾试探性地问OpenAI首席研究官Mark Chen，加入Meta需要多少钱？答案是：“几亿美元？还是十亿美元？”³ 尽管Mark Chen最终婉拒了，但这番对话彻底点燃了小扎不计成本**“抢人”的决心。这简直是AI界的“宫斗剧”现场，每一帧都是“高能”**！

谷歌后院起火：微软趁火打劫，还是“带孝子”回家？

你以为只有Meta在**“作妖”？不，微软也来“凑热闹”**了！

据英国《金融时报》和CNBC报道，过去六个月里，微软从谷歌DeepMind挖走了20多名员工，其中包括曾负责Gemini聊天机器人的前工程副总裁Amar Subramanya。这位在谷歌工作了16年的老兵，本周二在领英上**“官宣”加入微软AI，担任企业副总裁。这简直是“跳槽届的YYDS”**！⁴

不止他，还有：

• Adam Sadovsky：在谷歌待了近18年的“老司机”，曾是DeepMind的杰出软件工程师和高级总监，现在也是微软AI的企业副总裁。
• Sonal Gupta：DeepMind工程主管，现在已加入微软AI，成为Mustafa Suleyman领导的AI团队的技术人员。
• Jonas Rothfuss和Chinmay Kulkarni：两位AI领域的**“潜力股”**，也先后从DeepMind转投微软AI阵营。

这波人才流动，不得不提的关键人物就是微软AI的CEO——Mustafa Suleyman。他是谁？他是DeepMind的联合创始人啊！2014年DeepMind被谷歌收购后，他一直在谷歌工作，直到2022年才离开执掌AI初创公司Inflection。现在，他带着自己公司的多名员工，重回**“老本行”，直接向微软CEO萨蒂亚·纳德拉汇报工作。这简直是一出“带孝子”（网络流行语，多用于调侃离开后又归来的人）回家，顺便把“老东家”**的人也“打包”带走的戏码！

值得玩味的是，微软此前刚宣布裁员约9000人，而这边却在AI领域**“疯狂招人”。这背后，是AI作为核心战略的“资源倾斜”，还是“醉翁之意不在酒”**？

AI抢人大战：这波是“天价挖角”还是“未来投资”？

看到这里，你是不是觉得AI圈的**“内卷”已经到了白热化程度？确实如此。据统计，全球约65%的顶级机器学习研究者集中在谷歌、OpenAI等少数几家巨头企业⁵。这场史诗级的AI人才争夺战，简直是“爆炸式录用、秘密交易与泪水交织”**⁶。

各大科技巨头为了抢夺顶尖人才，简直是无所不用其极：

• 天价薪酬：开出超过3亿美元的薪酬方案已不稀奇⁷。年薪上亿美金，外加九位数签字费，零KPI的研究环境，这些都是**“基本操作”**。
• 自由度与资源：除了金钱，顶级的算力支持和不受限制的研发自由，也成为吸引AI大牛的**“杀手锏”**。
• 高管亲自下场：像小扎这样亲自上阵挖人，足以说明对人才的重视程度。

这一波人才大洗牌，恰逢科技巨头们纷纷斥资收购AI初创公司。本月，谷歌刚刚击败OpenAI，以24亿美元的价格收购了AI编程初创公司Windsurf的CEO及小部分员工，再次引发了AI圈的**“地震”**。

这背后折射的是什么？是AI军备竞赛的白热化，是每一位顶尖研究员都可能成为改变AI格局的**“关键先生”。头部公司们深知，在AI这个“新战场”，谁能率先“集齐神龙”（指顶级人才），谁就可能掌握未来的“话语权”**。

所以，这究竟是AI界一场**“豪门盛宴”，还是“极限拉扯”？或许两者皆有。一方面，人才的流动加速了技术的碰撞与创新；另一方面，也让那些人才储备不足的公司面临更大的挑战。对于我们这些“吃瓜群众”来说，这场“神仙打架”**的戏码，只会越来越精彩。毕竟，未来是AI的，而AI的未来，就掌握在这些“大牛”们的手中啊！

引用

• AI人才战
• 谷歌DeepMind
• Meta挖角
• 微软AI
• IMO金牌