TL;DR：
谷歌DeepMind刚喜提奥数金牌，还在庆祝呢，转头就发现核心功臣被Meta和小扎“打包”挖走了仨！更扎心的是，微软也趁机“吸干”了谷歌20多号人，这波AI人才大战，谷歌简直是“人在家中坐，锅从天上来”。
哎，谷歌 DeepMind 最近的“心情曲线”估计比过山车还刺激！前一秒还在为自家 AI 模型 Gemini 拿下国际数学奥林匹克（IMO）史上首枚金牌而普天同庆，后一秒就得面对核心团队成员被友商光速打包挖走的残酷现实。这波操作，简直是“喜提金牌变送货清单”，扎心不？扎心！
“金牌收割机”惨遭“人才收割机”？
事情是这样的，谷歌 DeepMind 兴高采烈地宣布，Gemini 新模型在 IMO 大赛中技压群雄，答对6题中的5题，以35分（满分42分）的成绩斩获金牌，成为全球首个达到 IMO 金牌标准的AI系统。这消息一出，整个AI圈都沸腾了，毕竟这可是奥数啊，多少人类学霸的“噩梦”！123
然而，这边谷歌的庆功宴还没开完，另一边，“硅谷包工头”马克·扎克伯格就用他的“钞能力”给谷歌来了个王炸。三位核心功臣——杜宇、Tianhe Yu和王薇月，被曝直接跳槽去了 Meta！这简直是把谷歌公布的团队名单当成了 Meta 的“购物清单”，连网友的神预言都成了真，这届网友太“卷”了！
这三位大佬，可不是一般人：
- 杜宇（Cosmo Du）：这位可是谷歌 DeepMind 的 Principal 研究科学家兼总监，Gemini 模型从1到2.5系列的灵魂人物，尤其是后期训练、思考和编码工作，都由他亲自操刀。从华东理工到浙大博士，再到谷歌广告团队，最后扎根 AI 对话系统，简直就是一本行走的“AI成长史”。想想看，Gemini 的“聪明劲儿”有多少是他“抠”出来的，现在去了 Meta，这波真是肉疼。
- Tianhe Yu：斯坦福大学计算机科学博士，师从机器人领域的顶尖学者 Chelsea Finn。他在 Gemini 的强化学习、思考和后训练中扮演了关键角色，Gemini 2.5 Pro 的“深度思考”能力，他可是核心贡献者。简单来说，就是他让 Gemini 不止会算，还会**“想得更深”**。
- 王薇月：谷歌 DeepMind 主任研究工程师，虽然在 IMO 项目中的具体贡献没完全披露，但作为 Gemini 2.5 Pro 和 2.0 “思考”模块的主要贡献者，加上她计算机视觉（特别是3D场景理解和重建）的博士背景，很可能在 IMO 几何题那种高度依赖空间想象和视觉推理的部分发挥了奇效。想象一下，一个AI能“看”懂几何图形，还能“想”明白怎么解题，这能力，妥妥的降维打击！
他们的离开，对于刚刚登上 IMO 荣耀之巅的 Gemini 团队来说，无疑是当头一棒。
不只小扎，微软更是「吸星大法」？
你以为这就完了？图样图森破！就在Meta“组团挖墙脚”的同时，隔壁的微软也没闲着，甚至玩得更狠——一口气从谷歌 DeepMind 挖走了20多号人！这真是“为什么受伤的总是我，谷歌？”
其中最引人注目的是 Gemini 前工程主管 Amar Subramanya，他直接加入了 Microsoft AI 任副总裁。用他自己的话说，微软的企业文化“令人耳目一新”，这话说得，简直是杀人诛心啊！
更具戏剧性的是，微软的这次大规模挖角行动，据称由 Microsoft AI 的 CEO Mustafa Suleyman 亲自操刀。这位大佬何许人也？他可是 DeepMind 的联合创始人！现在从老东家手里挖人，简直就是一场现实版的“叛逆者归来”，或者说，是**“AI圈的罗生门”**。
业界分析：“Suleyman从哈萨比斯手里挖人？这哪里是挖人，分明是回家‘搬家’啊！”
事实上，微软对谷歌的“吸星大法”已经持续了半年之久。从 Inflection AI 被微软“吸干”后直接放弃消费级业务4，到 Scale AI 因核心人员被 Meta 吸走而业务受损4，这场 AI 人才争夺战早已白热化。
AI人才大战：巨头们的“内卷”与“外卷”
这次谷歌的“金牌魔咒”事件，再次将AI人才战推向风口浪尖。AI顶级人才，特别是那些能让模型“思考”、能“突破极限”的稀缺资源，俨然成了科技巨头们兵家必争的战略高地。
这场人才大战，既有巨头内部的“内卷”——为了争夺有限的顶尖人才，不惜重金、高位诱惑；也有巨头之间的“外卷”——你出高薪，我给更大平台和更自由的研究环境，甚至不惜祭出“熟人效应”来挖角。
未来，我们或许会看到更多类似事件发生。毕竟，在AI这条“星辰大海”的赛道上，谁能掌握最强大脑，谁就更有可能笑到最后。而对于那些**“被挖角”的巨头来说，也许以后公布团队名单时，真得考虑打个马赛克，不然，分分钟变成“友商人才储备库”**了！