小扎“亿元俱乐部”车门焊死，Meta AI急刹车，内部“宫斗剧”还是大象转身？

TL;DR：

Meta AI部门最近来了个“急刹车”，不仅冻结招聘，还焊死了内部转岗的车门。这波操作让硅谷都“蒙圈”了，毕竟前段时间还在疯狂撒钱挖人，现在看来，是内部薪酬“宫斗”+外部“AI泡沫”恐慌的双重压力，逼得小扎不得不“大象转身”，重新盘算未来AI的马拉松怎么跑。

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最近硅谷科技圈的瓜，那叫一个连环爆！本来Meta“亿元俱乐部”豪横撒钱，从OpenAI、谷歌、苹果这些大厂狂挖AI人才的消息还热乎着，结果转头就来了个180度大转弯。华尔街日报一则消息，直接把Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs, MSL）的招聘给“焊死”了，甚至连内部团队之间都不能随便调动了！¹

消息一出，Meta的首席AI官Alexandr Wang坐不住了，赶紧发推特澄清，表示对MSL的投资只会多不会少，任何相反的报道都是“明显的误解”。² 好家伙，这波操作看得吃瓜群众直呼：这到底是公关话术，还是真有“隐情”？别急，让咱把这出“大戏”掰开揉碎了看。

内部“宫斗剧”：薪酬炸弹引发的职场危机

要说这波急刹车，可不是空穴来风。在冻结招聘前，Meta在AI人才争夺战里那真是“壕”无人性。截至8月中旬，一口气从OpenAI、谷歌、苹果、xAI、Anthropic等友商那儿挖来了50多号顶尖研究员和工程师。这些“天选打工人”一个个身价不菲，动辄就是千万年薪，羡煞旁人。

然而，钞能力带来的，不光是人才，还有意想不到的“副作用”。有消息直接爆料，新老员工之间因为薪酬待遇悬殊，摩擦那叫一个多！想想看，老员工辛辛苦苦干了几年，拿着正常的工资，突然空降一批高薪新同事，心理能平衡吗？这不仅是钱的问题，更是赤裸裸的“文化冲突”，直接导致一些研究人员威胁要辞职。³

“这不就是典型的‘同工不同酬’引发的职场‘宫斗剧’嘛！小扎这回算是体会到，钱不是万能的，解决员工心理落差才是王道啊！”——某匿名科技圈吃瓜群众点评。

如何把这些“天兵天将”和“开国功臣”拧成一股绳，成了Meta面临的头号难题。毕竟，核心团队要是军心不稳，再多人才也白搭。

大象转身：Meta AI部门的“四国演义”

正所谓“屋漏偏逢连夜雨”，在内部矛盾升级的同时，Meta AI部门还在上演一场惊心动魄的“大重组”。这才短短六个月，已经是第四次调整了！这速度，比你换壁纸还快！

这次重组的核心，是把新成立的“Meta超级智能实验室”（MSL）一分为四，好家伙，直接玩起了“四国演义”：

• TBD实验室 (TBD Lab)：这个名字很“凡尔赛”，意为“待定”（To Be Determined）。听着像没想好干啥，实则不然。它由首席AI官Alexandr Wang亲自挂帅，主攻Llama系列这种基础大语言模型，妥妥的“核心竞争力”，而且大部分新招募的人才都塞这儿了。
• 产品与应用研究 (Products and Applied Research)：由前GitHub CEO Nat Friedman领导，简单说就是把那些高大上的研究成果，“接地气”地转化成咱们能用的消费级产品。这才是真正能“变现”的地方。
• MSL基础设施 (MSL Infra)：负责保障Meta宏大AI目标背后的“粮草”——昂贵的数据中心和硬件。没有强大的算力支撑，再牛的模型也只是“纸上谈兵”。
• 基础AI研究 (FAIR)：这是Meta的老牌AI研究实验室，已经有十多年的历史了。它将继续专注于更长期的AI探索和基础研究，有点像“定海神针”的存在。

值得一提的是，之前为了推进Llama模型而成立的“AGI Foundations”团队被直接解散，成员们都被打散分配到新团队里了。这波操作，是分而治之，还是分散风险？只能说，小扎为了AI大业，是真的“折腾”起来了。

泡沫恐慌还是战略调整？小扎的“左右互搏”

Meta这波“急刹车”，除了内部因素，外部环境也起了推波助澜的作用。最近科技圈对“AI泡沫”的担忧那可是甚嚣尘上。MIT的一份报告直接泼了盆冷水，说95%的公司在AI投资上“零回报”，简直就是“钱烧了个寂寞”。OpenAI的CEO Sam Altman更是直言不讳，把当前的AI热潮比作世纪之交的互联网泡沫。⁴ 听着就让人菊花一紧。

这种“AI泡沫论”让不少投资者开始紧张，生怕巨头们砸了这么多钱，最后却是一场空。摩根士丹利的分析师也警告说，薪酬激增可能“在没有任何明确创新收益的情况下稀释股东价值”。⁵ 这压力，给谁谁不颤抖？

然而，Meta还真不属于那95%的“零回报”公司。小扎的AI投入，那可是实实在在地“挣钱”了！2025年第二季度，AI驱动的广告推荐系统让Instagram和Facebook的广告转化率分别提升了5%和3%，用户在平台上的停留时间也增加了。结果就是，公司第二季度营收飙升22%，净利润更是暴涨36%！这数据，简直就是“打脸”那些唱衰的。

“一边是赚得盆满钵满，一边却要冻结招聘，小扎这波操作简直是‘左右互搏’的典范啊！看来即便财大气粗，也要讲究‘降本增效’，毕竟投资者的脸色可不能不看。”——某资深财经媒体人感慨道。

这次招聘冻结会持续多久，Meta并没有给出明确的时间表。但可以肯定的是，在AI这场没有终点的马拉松式竞赛中，即便像Meta这样的科技巨头，也需要时不时地“喘口气”，调整调整策略，评估一下方向，为下一阶段的冲刺积蓄力量。毕竟，AI的未来还很长，谁能笑到最后，还得看谁能稳扎稳打，不被“泡沫”迷了眼。

引用

• Meta AI
• 招聘冻结
• AI泡沫
• 人才争夺战
• 内部重组