一场由“硅兔君”组织的硅谷闭门会议，汇集了来自Google、Meta、Apple等巨头的核心AI专家，深入探讨了大模型投资的未来方向。会议揭示多模态AI是必然趋势，但商业化面临推理成本挑战，需借助模型压缩技术实现效率突破。AI投资逻辑正从模型本身转向基础设施和垂直应用。此外，专家们还分析了中美AI竞争的战略差异，指出美国擅长底层创新，中国则强于大规模市场应用。

曾一度冲刺通用大模型的AI公司出门问问，在承认基础模型研发的巨大投入难以承受后，将其战略重点转向AI硬件，推出了智能录音产品TicNote。尽管TicNote被定位为“Agentic AI硬件”，但其形态和功能与海外已成功的Plaud Note高度相似，显示了公司试图通过利用国内外信息差和强化软件服务能力，在垂直细分市场寻求商业突破的务实策略。

极客邦科技在AICon 2025大会上发布了AGICamp社区，旨在解决AI应用“难发现、缺反馈”的行业痛点，为开发者和用户提供一个高效连接与深度互动的平台。该社区聚焦“好用的AI应用”，通过严格审核确保质量，并依托极客邦生态系统提供全方位支持，以期构建一个开放、共创且“有烟火气”的AI应用生态，推动AI技术更好地融入日常生活与工作。

蚂蚁集团正式启动2025“蚂蚁InTech奖”，旨在通过公益性科研资金支持，助力青年学者和博士生在通用人工智能（AGI）、具身智能、数字医学以及数据处理与安全隐私等四大前沿领域取得突破。此举不仅是蚂蚁集团深耕核心AI技术的战略布局，也体现了其对中国AI人才培养生态的长期投入和对技术伦理社会影响的审慎考量，旨在塑造负责任的未来智能时代。

中国AI视频生成企业在海外市场取得了意想不到的成功，逆转了此前业内对该赛道的普遍看衰。这些公司通过满足审美驱动的需求、利用成本优化形成的价格优势，并在TikTok等社交媒体上成功进行病毒式营销，实现了显著的营收增长。尽管市场仍有创业机会，但行业竞争加剧和融资相对不足，使得现有玩家必须加速实现自我造血以应对未来的挑战。

据彭博社报道，苹果公司正考虑引入OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude等第三方大语言模型来提升Siri的智能，这标志着苹果在AI战略上的一次重大调整。此举旨在迅速弥补Siri在生成式AI领域的不足，尽管苹果坚持将模型部署在其私有云上以保障用户隐私，但这也引发了内部团队的士气问题和对自研路径的质疑，体现了苹果在技术主权、成本与市场竞争力之间的复杂权衡。

中国大模型市场正经历新一轮洗牌，DeepSeek的崛起重塑了竞争格局。Kimi与Minimax作为昔日“六小龙”的代表，近期通过发布Kimi-Researcher深度研究Agent和Minimax-M1推理模型，试图在技术深度和产品应用上实现突破，争夺“下一个DeepSeek”的市场心智。它们在长文本、MoE架构和Agent应用上的差异化策略，预示着AI下半场竞争已从参数比拼转向对垂直场景的渗透和用户认知的占领，而团队的技术前瞻性成为核心竞争力。

Iconiq Capital的最新报告揭示，尽管企业对AI研发投入巨大，并积极构建智能体与应用，但内部员工对公司提供AI工具的实际使用率却远低于预期。这表明AI落地不仅是技术问题，更面临人才招募、成本控制、ROI衡量以及员工采纳等深层挑战，亟需企业优化战略、创新商业模式以充分释放AI潜力。

中国海洋大学张树刚副教授团队在AI蛋白质智能计算领域取得显著进展，其研究涵盖结构预测、功能注释、交互识别和按需设计四大核心任务。通过创新性地利用AI模型（包括AlphaFold及其自研方法）解决传统生物学挑战，团队不仅加速了药物发现过程，更致力于构建从原子到器官的复杂生命系统多尺度模拟体系，预示着AI在生命科学研究中更广阔的未来应用与深远影响。

Cursor将其AI Agent功能扩展至Web和移动端，使用户能够通过自然语言指令在多平台进行自主编程任务，实现了从IDE到普适编程助手的战略转型。此次发布伴随每月200美元的“Ultra”新套餐，反映了Cursor快速增长的市场表现和对高端用户的商业洞察。此举不仅降低了AI编程助手的门槛，更预示着AI Agent将显著改变软件工程师的工作模式和就业结构，引发对未来编程范式和劳动力转型的深思。

Meta公司宣布重组其人工智能业务，成立“Meta超级智能实验室”，旨在加速对“超级智能”技术的研发，并致力于打造“个人超级智能”。新实验室由前Scale AI首席执行官汪滔和GitHub前首席执行官弗里德曼共同领导，并吸引了来自OpenAI、谷歌DeepMind等顶尖AI机构的11位科学家，其中包括多名华人骨干，体现了其在激烈人才争夺战中的强大吸引力。此举不仅标志着Meta在AI领域的大规模投入与战略转型，也将对全球AI竞赛格局产生深远影响。

Meta正通过“超级智能实验室”（MSL）高薪挖角OpenAI、Anthropic等AI巨头的顶尖人才，其中七成为华人，这一激进策略已引发AI行业前所未有的人才争夺战。扎克伯格的“洋基队”打法旨在加速AGI发展，但也带来了内部薪酬体系失衡与团队融合的挑战。这场人才战不仅抬高了AI研究人员的市场估值，更促使人们反思AI研究驱动力从“使命”向“财富”的转变，预示着AI产业生态的深刻变局。