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中国大模型“六小虎”高管震荡:从“狂飙突进”到“断臂求生”的行业转折
2025年上半年,中国头部大模型独角兽“六小虎”中的五家公司共有12位AI高管离职,其中不乏商业化负责人和联合创始人。这股人事震荡反映出大模型行业正从技术竞赛转向商业化落地和垂直深耕,倒逼企业进行战略调整,并促使AI人才在回归大厂与AI领域再创业之间流动,形成一种独特的创新生态再平衡。
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