OpenAI顶尖研究员姚顺雨被传以“亿元年薪”入职腾讯混元大模型团队，消息瞬间引爆AI圈。虽然腾讯光速辟谣了“亿元入职”的传闻，但多个信源证实，这位清华“姚班”出身的AI Agent大神确实已经从OpenAI离职。这起事件再次凸显了全球AI人才争夺战的白热化，以及顶尖科研人才在科技巨头间的战略意义。

马斯克旗下xAI公司将前员工李学辰告上法庭，指控其窃取Grok模型核心代码及商业机密后“叛逃”至竞争对手OpenAI，引发AI圈“人才大战”升级。这起案件不仅揭示了硅谷AI人才流动的紧张局面，更将对AI知识产权保护和行业竞争格局产生深远影响。

小扎的Meta AI部门最近来了个“神操作”：不仅突然冻结招聘，还禁止了内部调动。这波“急刹车”背后，既有新老员工薪酬待遇差距引发的内部“宫斗剧”，也有外部“AI泡沫论”的压力，逼得Meta不得不一边赚钱一边“降本增效”，重塑AI战略布局。

Meta正通过战略性重组其3400人AI团队，由新任首席人工智能官Alexandr Wang主导，致力于加速AGI研究和AI产品化。此举不仅效仿了字节跳动的成功经验，更体现了科技巨头在人才争夺、模型开源策略调整及组织效率提升方面的深层共识，预示着AI产业正进入一个以效率、壁垒和人才为核心的新竞争阶段。

谷歌从OpenAI拟收购的Windsurf挖走核心领导层，凸显AI领域人才争夺已超越传统并购，成为巨头间更深层次的战略博弈。此举不仅推高了AI人才的稀缺性和商业估值，更预示着未来科技竞争的核心将从资本兼并转向对“智力资本”的直接掠夺，重塑行业格局。

苹果AI团队的“核心大脑”——负责Apple Intelligence基础模型开发的庞若明，被Meta重金挖走，加入了其野心勃勃的“超级智能实验室”。这起天价挖角不仅让刚推出AI新功能的苹果“有点慌”，更揭示了科技巨头之间日益白热化的AI人才争夺战，预示着AI赛道上的竞争将愈发激烈。

OpenAI近期首次实施公司停摆，直接原因在于Meta的激进人才挖角，导致多位核心研究员流失。这场白热化的人才争夺战不仅暴露了AI巨头在薪酬、工作压力和战略方向上的分歧，也反映出OpenAI从纯技术信仰向商业化转型的阵痛，以及Meta向“超级智能”领域投入巨资的决心。事件的背后，是AI产业对顶级智力资本的极度渴求，以及技术突破与商业化需求之间日益紧张的平衡关系，预示着AI赛道将迎来更激烈的竞争和深层变革。