硅谷AI人才争夺战白热化，华人创业者正成为这场“捕食游戏”中的关键角色。Scott Wu的Cognition公司以战略眼光和果敢行动，从谷歌手中“抢回”Windsurf的价值，不仅挽救了残局，更实现了商业声誉与业务拓展的双赢。与此同时，Edwin Chen的Surge AI凭借其专注高品质的策略，在Meta收购其竞争对手Scale AI引发市场信任危机时，迅速承接巨头流失的客户，证明了独立创新企业在动态市场中逆势上扬的巨大潜力。

苹果AI大模型团队核心负责人庞睿明被Meta以天价挖走，这场「人才抢夺战」背后的原因，不仅有小扎的「钞能力」，更有苹果内部对AI战略的摇摆和对自研团队士气的打击。庞睿明的离开，让苹果AI的未来更加充满不确定性，也让硅谷的AI人才战火升级。

最近OpenAI与Meta在AI人才战中“火药味十足”，Sam Altman不仅“嘴炮”反击Meta挖墙脚，还自信表示OpenAI才是AI顶尖人才的“不二之选”。与此同时，OpenAI高管首次揭秘ChatGPT从取名到一夜爆火的幕后故事，包括处理“谄媚”行为、平衡模型中立性的挑战，以及ImageGen和Agentic编程等前沿技术将如何重塑AI的未来。

Meta正通过“超级智能实验室”（MSL）高薪挖角OpenAI、Anthropic等AI巨头的顶尖人才，其中七成为华人，这一激进策略已引发AI行业前所未有的人才争夺战。扎克伯格的“洋基队”打法旨在加速AGI发展，但也带来了内部薪酬体系失衡与团队融合的挑战。这场人才战不仅抬高了AI研究人员的市场估值，更促使人们反思AI研究驱动力从“使命”向“财富”的转变，预示着AI产业生态的深刻变局。