王小川所领导的百川智能正经历一场严重的危机，面临高管离职、大规模裁员和资金紧张的困境。他的AI创业之路，特别是其对AI医疗的执念，与投资人对通用大模型的期望存在偏差，导致战略频繁摇摆和产品商业化受阻。这一案例不仅揭示了AI医疗领域固有的合规性、信任度及商业化挑战，也反映出中国AI大模型创业潮从狂热走向理性过程中，众多创业公司普遍面临的生存与发展难题。

曾备受瞩目的中国大模型“六小龙”正经历一场严峻的淘汰赛，其核心特征是自2024年以来22位高管的密集离职和公司战略的重大转向。面对DeepSeek等开源模型和互联网巨头的竞争压力，这些初创公司已普遍放弃耗资巨大的基础大模型研发，转而聚焦在AI医疗、产业大模型平台等垂直应用领域，力求在资金紧张、人才流失的困境中，找到实现自我造血的生存之道。

尽管中国拥有全球半数的人工智能研究人员，但其本土AI产业仍面临严重的人才短缺与结构性问题。核心挑战在于大量顶尖华人AI精英流向美国硅谷，以及中国国内AI教育体系与快速变化的产业需求脱节。随着美国对国际人才政策的收紧和全球对AI人才竞争的加剧，这场人才流动竞赛将重塑未来全球科技格局。