Meta正深陷AI战略内战，其“个人超级智能”的激进愿景引发了新旧团队的技术路线与文化冲突，导致核心人才流失和频繁组织重组。这场动荡不仅拷问扎克伯格的领导力，也揭示了大型科技公司在AI军备竞赛中，如何在前沿研究、商业化速度与内部生态之间寻求平衡的普遍困境。