当前AI效率工具的普及，并未如预期般解放劳动者，反而加剧了基层员工的工作负荷、认知压力与内在动机的侵蚀，形成了一种“隐性剥削”。这种效率红利主要流向资本，且加剧了认知鸿沟与技能分化，要求企业重新设计以人为本的人机协作流程，个体则需转向批判性提问与驾驭工具的思维模式，以应对AI对劳动价值和职场生态的深层重塑。