本文深度拆解了AI行业“抢苗子”内卷现状：大厂开始录用高中生当顾问和PM，传统学历和经验在“AI原住民”面前面临贬值。文章指出AI带来的“经验倒置”正让职场加速年轻化，不会用AI的打工人或将沦为“古法编程非遗传承人”。