随着生成式AI的全面铺开，美国科技公司员工正经历一场深刻的劳动力变革，面临强制使用AI工具、岗位重构甚至被裁员的困境，这不仅引发了对职业尊严的冲击，也暴露出企业在技术伦理和版权方面的缺失。文章深入分析了谷歌、TikTok、Adobe等公司的具体案例，探讨了AI如何被用作成本优化和裁员的工具，并质疑这种趋势背后的企业责任与社会影响，呼吁对AI发展的人文关怀与公正治理。