据彭博社报道，苹果公司正考虑引入OpenAI的ChatGPT或Anthropic的Claude等第三方大语言模型来提升Siri的智能，这标志着苹果在AI战略上的一次重大调整。此举旨在迅速弥补Siri在生成式AI领域的不足，尽管苹果坚持将模型部署在其私有云上以保障用户隐私，但这也引发了内部团队的士气问题和对自研路径的质疑，体现了苹果在技术主权、成本与市场竞争力之间的复杂权衡。

在AI浪潮席卷全球之际，传统上由财务背景CFO担任大型企业CEO的趋势正受到挑战。文章深入分析了CFO与CEO在决策“第一性原理”上的根本差异，指出AI时代需要的是具备技术远见、敢于冒险的领导者，而非仅追求短期财务确定性。通过英特尔错过OpenAI的案例与AMD的成功对比，强调了技术型领导力的重要性，并结合“战略节奏”模型，呼吁企业重塑领导力与组织模式，以迎接AI驱动的创新周期。

商汤科技联合创始人徐冰卸任，转而负责公司分拆出去的AI芯片业务，此举是商汤在持续巨额亏损下“甩包袱”的战略调整。公司正从多元化转向聚焦生成式AI和算力服务，但AI芯片业务面临巨大烧钱压力和激烈市场竞争，而其核心生成式AI业务也深陷与头部巨头的算力与用户争夺战，商汤的未来面临严峻挑战。

腾讯正将AI战略重心从通用聊天转向可执行的AI Agent，利用微信和游戏两大核心业务的流量与场景优势，构建差异化的AI生态系统。通过升级智能体开发平台和底层模型，腾讯旨在为C端用户提供更具实用性的AI服务，并借此强化其在AI领域的“后发优势”，但其谨慎的资源分配策略也需在快速迭代中找到平衡。

数据智能公司明略科技在经历估值大幅下滑、营收利润双双下跌后，于2025年6月10日再次递交港股IPO申请。作为曾获27轮融资的AI老兵，明略科技面临AI新势力和互联网巨头的激烈竞争，加之内部战略失误和研发投入减少，其护城河正逐渐消退。尽管公司押注生成式AI寻求破局，但在当前财务压力下，能否凭借过往数据积累重塑竞争力，仍是其能否成功上市的关键。

2025年上半年，中国头部大模型独角兽“六小虎”中的五家公司共有12位AI高管离职，其中不乏商业化负责人和联合创始人。这股人事震荡反映出大模型行业正从技术竞赛转向商业化落地和垂直深耕，倒逼企业进行战略调整，并促使AI人才在回归大厂与AI领域再创业之间流动，形成一种独特的创新生态再平衡。