许多企业在引入人工智能时遭遇瓶颈，并非AI技术不足，而是其组织架构无法承受AI所放大的内部混乱。AI如同一个放大镜，将职责不清、流程混乱等固有问题暴露无遗，迫使企业从传统的金字塔式管理转向更扁平化、去中心化的重构，以期真正释放AI的协同与效率潜力。