穆胜作为组织变革领域的深刻洞察者，主张AI时代企业应打破传统官僚结构，通过市场化激励和人机协作重塑，进化为“智能体组织”。他认为企业核心竞争力的转移在于对知识的持续生产与对智能体的管理，而非简单的工具部署。