AI项目成败不取决于技术多牛，全看老板信不信。心诚的领导给钱、容错、亲测，三个月就能盘活；心不诚的老板只会砍预算、甩锅、问能裁多少人。这背后是“人治”管理对数字化的反噬，AI不是玄学，是管理分水岭。