OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼透露，Meta曾尝试以高达1亿美元的签约奖金挖角OpenAI员工，但未获成功。奥尔特曼认为，虽然Meta视OpenAI为最大竞争对手并积极招募人才，但这种天价薪酬策略可能损害公司文化，使员工更关注金钱而非工作使命。此事件凸显了AI领域顶尖人才的极度稀缺性及科技巨头为争夺核心智力资源而展开的激烈博弈，也引发了关于创新文化与薪酬激励之间关系的深层思考。

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼指控Meta以高达1亿美元的签字费挖角其顶尖AI人才，此举揭示了人工智能领域对稀缺技术专家的激烈竞争。这不仅是头部科技公司之间的一场人才战，更是对未来AI创新主导权的深层博弈，凸显了技术实力、企业文化与战略愿景在人才吸引中的核心地位。

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼近期公开指控Meta公司以高达1亿美元的巨额签字费挖角其顶尖AI专家，尽管Meta尚未证实，但这一事件凸显了AI领域对稀缺人才的激烈争夺。文章深入探讨了天价挖角战背后的行业动态，包括企业文化在人才吸引中的作用、超级人才对AI发展未来的战略意义，以及这种白热化竞争对创新模式、行业集中度和伦理边界可能产生的深远影响。