全球银行业正积极投身AI军备竞赛，通过提供最高达80万元人民币、普遍在30万至35万元的年薪，试图从科技巨头手中争夺稀缺的AI人才，以期将AI从辅助工具升级为核心战略基石，实现从“试点探索”到“规模化价值创造”的转型。然而，银行相对保守的薪酬结构和普遍的轮岗文化，与互联网大厂动辄百万的年薪和垂直专业化路径形成鲜明对比，使得复合型“AI+业务”人才的争夺成为一场考验智慧与财力的持久战，其结果将深刻重塑金融服务业的竞争格局。