图灵奖得主Yoshua Bengio等权威人士提出通用人工智能（AGI）新定义，强调认知多样性和熟练度，并构建可量化评估框架。在此框架下，GPT-5仅获57%总分，暴露出当前AI在长期记忆、即时推理等多项核心认知能力上的严重缺陷，预示着行业需告别“通用智能幻觉”，将研发和投资重心转向基础能力突破，以应对通往真正AGI的漫长征程。

今天是2025年10月18日。AI世界同时演绎着“效率狂飙”与“智能谎言”的悖论：李飞飞团队用一块H100瓦解了世界模型的算力神话，AI Agent正以200%的速度改写软件测试，然而宾大研究却发现对AI“粗鲁”指令反而更准。更警醒的是，AI教父本吉奥团队新定义揭示当前大模型在记忆、推理等核心智能维度上得分竟是刺眼的0分，撕裂了“通用智能”的虚假繁荣。

本吉奥领衔的顶级团队发布了《A Definition of AGI》论文，以人类心智蓝图（CHC理论）为基础，提出了一个可量化、多维度的AGI新定义。该框架评估显示，当前大模型（如GPT-4和GPT-5）在通用知识等领域表现出色，但在长期记忆、即时推理适应性及物理世界理解等关键认知能力上存在严重缺陷（0分），并利用“能力扭曲”掩盖这些不足。这一定义为AI界提供了通往真正通用智能的清晰路线图，指明了未来技术突破的重点方向，并强调了随之而来的深远社会影响和伦理挑战。

DeepMind CEO兼诺奖得主Demis Hassabis驳斥了当前“博士级AI”的说法，强调真正的通用人工智能（AGI）需具备全面的创造力、一致性和持续学习能力，预计5-10年内实现关键突破。DeepMind正通过发展混合模型和具身智能技术，并在AI for Science领域（特别是药物发现）展现出重塑产业的巨大潜力，同时积极应对AI能耗问题，预示着AGI或将开启科学的黄金时代。

丹·希珀是Every AI的CEO，他通过仅15人的团队、几乎不写代码的“AI优先”模式，实现了数百万美元营收，颠覆了传统科技公司的运营理念。他坚信AI能促进就业回流并赋能通才，提出“AI运营主管”等创新岗位，并以独特的“不募太多资”哲学，专注于通过创新而非规模来驱动变革，成为AI时代思想与实践的先行者。