斯坦福大学研究揭示，职场人期望AI接管琐碎任务，而非高阶创意，这与当前AI开发重点存在错位。未来职场将重塑，强调人际协作、判断等“人性”能力，AI将转变为“赋能者”，帮助人类从重复劳动中解放，专注于更高价值的创造。

在AI驱动的未来职场，企业将重塑人才标准，从看重经验转向评估员工的“学习如何思考、学习和适应”的认知弹性。文章深入分析了AI对全球劳动力市场的结构性影响，预测了人机共生下的新兴工作模式，并从商业、社会和哲学维度探讨了企业投资于未来技能的必要性，以及人类在AI纪元中的独特价值。