当前企业在AI应用上正经历“冷静期”，此前因AI潜力的激进裁员，如今因高昂的落地成本和AI难以取代完整岗位而出现“回聘潮”。这暴露了AI替代神话的局限性，并促使企业重新评估AI的真正价值和投资回报，预示着劳动力结构将进一步两极分化，加速人机共生新范式的探索。

亚马逊一波“血裁”1.4万员工，连账号都直接锁死，理由竟是为了给AI和机器人“让位”；零售业务经理成重灾区，股价不降反升，资本市场这波操作让人直呼看不懂。公司正激进投入具身智能，机器人未来可能取代数十万蓝领岗位，引发“AI还没成熟，饭碗先没了”的新型打工焦虑。

Anthropic CEO Dario Amodei预警，AI的“端到端”自主执行能力将在2-5年内彻底重塑白领工作，尤其将替代中间环节的信息传递者。这种从辅助到交付的范式转变，要求人类从执行者升级为“AI统筹师”，以适应高效利用AI的全新工作模式，否则将面临大规模职业重塑与潜在的社会经济挑战。