在AI浪潮席卷全球之际，传统上由财务背景CFO担任大型企业CEO的趋势正受到挑战。文章深入分析了CFO与CEO在决策“第一性原理”上的根本差异，指出AI时代需要的是具备技术远见、敢于冒险的领导者，而非仅追求短期财务确定性。通过英特尔错过OpenAI的案例与AMD的成功对比，强调了技术型领导力的重要性，并结合“战略节奏”模型，呼吁企业重塑领导力与组织模式，以迎接AI驱动的创新周期。

瑞典金融科技公司Klarna推出由其CEO Sebastian Siemiatkowski的数字克隆驱动的AI热线，旨在革新客户互动和反馈机制。这项服务利用先进的语音合成和生成式AI技术，模仿CEO的声音和洞察力，提供高度逼真的互动体验。然而，此举也引发了关于AI在企业高层职能中的真实性、责任归属以及技术伦理的深层讨论，尤其考虑到CEO本人曾对AI大规模取代人类工作和引发经济衰退发出警告。