马克·扎克伯格正以令人咋舌的“钞能力”重塑AI人才市场，通过天价薪酬和“人才收购”策略，从竞争对手处大举挖角，尤其注重吸纳华裔顶尖专家。此举旨在迅速提升Meta在AI领域的竞争力，将行业薪酬推至前所未有的高度，并凸显了顶尖AI人才已成为全球科技巨头竞相争夺的战略性资产。

Meta正通过支付亿级美元的“天才名单”来挖角顶级AI人才，以期在Llama 4失利后，迅速追赶OpenAI和Google在推理及多模态大模型上的领先地位。这场人才争夺战不仅彰显了AI核心人才的稀缺价值，也反映出Meta从“自下而上”到“自上而下”组织文化的剧烈转变，其成败将决定Meta在未来AI生态中的战略位置。

Meta首席执行官马克·扎克伯格正大幅提升公司在AI领域的投入，预计年支出将超600亿美元，以在激烈的“超智能”竞争中抢占先机。这一战略核心在于对尖端AI模型（如Llama 4）和大规模数据中心的基础设施投资，旨在驱动其未来应用生态，同时引发了对科技巨头资源集中及AI社会影响的深层思考。