打工人反杀指南？英国智库喊话：AI红利，员工必须分一杯羹！

TL;DR

英国IPPR智库联手工会放话了：AI这把“双刃剑”，不能光让老板笑、打工人哭。他们提议搞一个“工人支持税”，让员工在AI怎么用这件事上拥有更多话语权，否则技术越进步，贫富差距越“卷”越离谱。

---

AI到底是要解放打工人，还是让打工人“卷”得更惨？这个问题，最近被英国一家智库直接怼到了台面上。

IPPR（公共政策研究所） 联合 TUC（英国工会联盟） 发布了一份报告，核心观点就一个：赶紧给员工增加在AI面前的“议价权”，否则技术红利全被资本家薅走，打工人只能喝汤——哦不，可能连汤都没得喝。¹

报告里甚至抛出一个有点“狠”的提议：征收“工人支持税”（Worker Support Levy），专门用来增强员工对AI部署的影响力。翻译成人话就是：老板你想上AI？行，但得先给员工“交点保护费”，确保大家能一起分蛋糕。

别让AI变成“老板的专属外挂”

IPPR这份报告选的时间点很微妙——它把现在称为 “工作历史上的关键时刻” 。¹

为什么关键？因为AI不像以前的机器，它不只会取代流水线工人，它还会悄悄渗透进办公室、客服中心、设计部门……甚至能帮你写代码、做PPT。按IPPR的说法，如果放任不管，AI很可能变成 “超级不平等放大器” ：老板狂赚，中层被优化，底层连“卷”的机会都没了。

TUC那边更是直白：“工人必须成为AI变革的参与者，而不是被动的受害者。”²

这话听着耳熟不？就像你打游戏，别人氪金开挂，你还在手动操作。现在工会说：不行，这挂必须大家一起用，而且怎么开，得投票决定。

哪些岗位最“危”？大数据已经画出了红圈

为了佐证自己的观点，IPPR翻出了大量数据。而另一边，美国布鲁金斯学会也做了类似的深度研究，结论非常扎心。

布鲁金斯的研究盯上了一群叫 “STARs” 的劳动者（Skilled Through Alternative Routes，即通过非传统途径获得技能的人，比如没上过大学但凭工作经验吃饭的）。数据显示，这群人里，有1560万人处于“高AI暴露”岗位，占全美STARs的五分之一；更惨的是，其中350万人既高暴露、又低适应能力——也就是说，AI一来，他们最容易被“一刀切”优化掉。³

而这些高危岗位，很多都是 “枢纽型职业” ——比如客服代表、行政文员、会计助理。这些岗位原本是低薪工人往上爬的“跳板”，一旦被AI吃掉，整条职业晋升通道就断了。

打个比方： AI就像那个新来的“卷王”实习生，不仅效率高，还24小时不睡觉。如果老板只管用他来压榨老员工，那老员工的上升通道直接变死胡同。

光喊“技能培训”就行？IPPR说：太天真了

很多人觉得，应对AI冲击，靠“再培训”就行了——把打工人送去学Python、学数据分析，不就完了吗？

IPPR摇头：不够。 因为问题不在技能，在权力结构。

报告提出了一个更系统的“药方”，核心逻辑是：不能让AI只用来替代人，而要用来“增强人”（augment jobs）。具体措施包括：

🔸 改变税收激励：目前很多公司用AI替代人力能享受税收优惠，IPPR建议取消，改为给“人机协作”发补贴
🔸 设立“AI税”：对因自动化产生的超额利润征税，用来补贴失业者或缩短工时
🔸 强化劳动法：比如规定高风险岗位必须保留“人类监管权”，机器不能独自做决定
🔸 推动工作减时：AI提高了效率，那省下来的时间应该还给打工人，而不是逼大家更卷⁴

说白了，IPPR这套方案的核心是：技术是死的，制度是活的。 与其让AI免费给老板打工，不如让打工人也搭上这趟车。

欧洲已经走在前面了？TUC的“AI人权宣言”

实际上，TUC自己之前就发布过一份 《构建亲工人AI创新战略》 的PDF，里面直接引用了欧盟的 “人工控制原则”（Human-in-Control Principle）。²

里面有几条非常“硬核”的规定，比如：

• 员工有权 不被纯AI决定 影响自己的法律或重大利益（比如辞退、晋升）
• 所有涉及招聘、绩效、纪律的决定，必须有真人把关
• 工人可以 质疑和申诉 AI做出的判断

想象一下，以后面试被刷，你可以理直气壮地说：“这破算法我不认，我要见活人！”——是不是有点爽？

最后，灵魂拷问：AI时代，谁说了算？

IPPR报告的潜台词其实很清晰：AI不是技术问题，是政治问题。 谁掌握AI，谁就掌握了剥削或赋能的能力。

现在很多公司一边高喊“AI赋能员工”，一边偷偷用AI裁员。如果打工人在AI部署上没有投票权，那所谓的“人机协作”最后只会变成“人给机器打工”。

所以，这份报告其实是一封 “战书” ：老板别想着用AI降本增笑了，先和员工坐下来，谈谈怎么分钱。

当然，理想很丰满，现实很骨感。“工人支持税” 这个提议能不能落地，还得看政治博弈。但至少，它让打工人看到了一个可能性：

面对AI，咱们不一定只能躺平或者硬卷——还可以拍桌子。 😏

---

引用

• 人工智能
• 员工权利
• 工作场所
• 英国智库
• AI治理
• 打工人