TL;DR：
Meta本想偷偷“蒸馏”员工电脑操作来训练AI，结果把员工私聊、绩效等敏感数据搞到全员可见，项目紧急叫停。内部士气已跌至谷底，CTO亲自出来道歉，但“这锅我背了”能不能挽回信任，难说。
Meta又双叒叕出幺蛾子了。
这次不是裁员，不是元宇宙烧钱，而是那个被员工骂成“数据榨取工厂”的MCI项目——直接爆雷，炸得公司内部鸡飞狗跳。
事情是这样的：扎克伯格急着让AI学会像人类一样操作电脑，今年4月推出了“模型能力计划”（Model Capability Initiative，简称MCI）。说白了，就是在你的工作电脑上安装追踪软件，记录你鼠标怎么动、键盘怎么敲、屏幕截了什么图，然后全部拿去喂AI。而且员工不能say no，属于强制参与。
员工们当然不干。1600多人联名抵制，匿名社交软件上骂声一片，甚至有员工在全员大会上直接爆粗口：“公司把我们当狗用！”1 小扎一度被迫让步——允许每次暂停30分钟、扩大豁免范围，但核心逻辑没变：你们就是AI的“人肉训练集”。
然后，剧情走向了最狗血的方向。
据Business Insider爆料，这个项目运行了才两个月，突然被紧急叫停。原因是：45000份员工数据表，一度对全公司所有员工可见。2
这不是单纯的配置失误。那个数据表里不仅包含了AI工具的完整提示词和转录文本，还有员工的私聊记录、绩效数据……你敢想象吗？你昨天跟同事吐槽老板的私信，你的绩效考核评分，全公司只要想点开就能看。
Meta内部把这次事故定为2级（0级最严重），CTO Andrew Bosworth（人称Boz）不得不亲自出来灭火。他承认：“我们在ACL（访问控制列表）配置上出现了错误，需要彻查原因。”3 官方口径是“没有证据表明有员工不当访问”，但据《连线》报道，在问题控制住之前，已经有几十名员工主动点进去了3。
“我谢谢你啊🙃”——这大概是所有Meta员工此刻的心情。
士气？早就跌到谷底了
这起泄露事故，不过是Meta内部一团乱麻的最新一环。
就在前几天，Boz在内部会议上才承认：“内部士气已经跌到历史谷底。”2 员工不再相信自己的专长能被看见，不再相信能在Meta成长，不再相信自己的工作真的有意义。为了AI，Meta疯狂重组、裁员10%、强制调岗到“AI古拉格”般的部门去做低技能标注工作。首席产品官克里斯·考克斯都忍不住爆粗：“公司这怎么回事？”1
Boz试图用恢复福利来止血——微型茶水间、差旅预算、团建经费。但一场全员可见的数据泄露，无异于在伤口上撒盐。几顿零食能抚平“你的私聊被全公司围观”的心理阴影吗？显然不能。
法律上，这事在美国合法，但在欧洲可能直接违法
你可能想问：这种监控到底合法吗？
在美国，目前没有联邦层面的法律限制。耶鲁大学法学教授Ifeoma Ajunwa指出，各州最多要求雇主“宽泛告知”3。换句话说，只要Meta提前说过“我们要监控你”，法律上就能站住脚。但专家也指出，键盘记录这种精确到按键的监控，之前只用在快递司机和零工经济从业者身上，现在白领员工也享受同等待遇了，讽刺不？
在欧洲则是另一回事。意大利明确禁止用电子监控追踪生产力；德国法院认为只有在涉嫌严重刑事犯罪时才能部署按键记录3。更重要的是，这种做法可能违反欧盟的《通用数据保护条例》（GDPR）。Meta的MCI捕获电子邮件和私信，无论发送者在哪个国家——这在欧洲绝对踩红线。
未来：AI“蒸馏”员工还会继续吗？
目前MCI项目已叫停，但Meta的AI激进路线没变。扎克伯格的备忘录里写着：“我们正在构建的未来，是智能体主要承担工作，而人类负责指挥和监督。”3 内部还有一个名为“智能体转型加速器”（ATA）的战略项目，要求员工用AI完成编程，哪怕短期内效率降低。
说白了，“蒸馏员工”只是暂停，不是取消。等风声过了，数据保护“优化”好了，谁知道会不会换个马甲卷土重来？
对于Meta员工来说，这场闹剧让他们更加清醒：在老板眼里，你不仅是打工人，更是AI训练数据集里的一个样本点。而数据泄露，只是让这个残酷事实以一种最尴尬的方式曝光了。
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遭全员强烈抵制，Meta“炼化员工”计划被迫收缩 · 华尔街见闻 · 龙玥 (2026/6/3) · 检索日期2026/6/23 ↩︎ ↩︎
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Meta AI Training Data Leak Exposed Employee Activity Across Company · Business Insider (2026/6/23) · 检索日期2026/6/23 ↩︎ ↩︎
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Meta Accidentally Let Employees Access Each Other’s Keystroke Data · Wired (2026/6/23) · 检索日期2026/6/23 ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎ ↩︎