谷歌「推理之王」悄悄跑路Meta，李飞飞当年挖来的人，留不住了

TL;DR：

谷歌的人才大坝，又裂开了一道口子。DeepMind「推理之王」周登勇已经默默在Meta搬砖四个月了，当年还是李飞飞亲自挖来的。与此同时，谷歌内部正上演「Coding为王」路线大转向，连谢尔盖·布林都亲自下场督战，而追求世界模型AGI的那帮科学家，只能默默收拾工位。这场人才地震，远比热搜上的更深、更早。

一位「推理之王」的静默出走

你可能还不知道，那个堪称DeepMind「推理之王」的男人——周登勇（Denny Zhou），已经离开谷歌了。

没有长篇大论的告别信，没有Meta的高调官宣。如果不是LinkedIn上的职位更新悄悄提示，外界甚至不知道这位大牛已经易主。而事实上，在Noam Shazeer出走OpenAI、诺奖得主John Jumper转投Anthropic刷屏科技圈之前，周登勇已经在Meta默默工作了四个月¹。

四个月。这大概就是谷歌人才地震的「震中时间差」——热搜上的爆发是6月，地壳深处的断裂可能早在2月就开始了。

这人到底有多牛？

周登勇，中科院AI方向博士出身，在学术和工业界都是稀有的全能型选手。他2017年加入Google Brain，一手创建了推理团队，后来跟着合并进Gemini。

他做的那些基础工作——CoT（思维链）、Self-Consistency（自一致性）、Least-to-Most Prompting——现在已经是所有大语言模型的「标准配置」。谷歌学术引用量超过12.8万，这个数字什么概念？能打一场小型学术战争。

2022年Google I/O大会上，Sundar Pichai亲自上台讲解的推理研究进展，背后就是周登勇团队的工作。大老板亲自站台，这待遇可不是谁都有的。

而他的到来，其实跟李飞飞有关。当年Google AI中国中心计划，是飞飞老师牵的头，周登勇就是被这个计划从微软吸引过来的。在微软工作了将近11年的老将，被李飞飞一「劝」，就来谷歌待了八年多。现在，八年之痒到了。

Meta：一边「躺赢」，一边「安全」

周登勇去了Meta的MSL（机器学习与系统）实验室，担任研究科学家。Meta最近这波收割效率，属实有点高。

就在同一天，UC Berkeley教授宋晓冬（Dawn Song）也正式加盟Meta，担任MSL AI研究副总裁。这位人送外号「安全教母」的大佬，计算机安全领域被引最高的学者之一，Google Scholar引用量约16.9万+。她创办的Virtue AI公司，整个团队直接并入Meta²。

一边是推理之王，一边是安全教母。Meta这张「研究牌」打得，确实香。

反观谷歌，这波操作就很「扎心」了——自己培养多年的顶级人才，一个接一个地被竞争对手打包带走。

谷歌Coding突击队，到底在「突击」什么？

那么问题来了：谷歌到底怎么了？

答案可能藏在The Information最新的一篇报道里³。谷歌正在全力「武装」一支AI Coding突击小队（Strike Team）。这支突击队大约两个月前才成立，阵容堪称「复仇者联盟」——DeepMind CTO Koray Kavukcuoglu带队，甚至谢尔盖·布林亲自下场。

布林在内部备忘录里写得很急：

「要赢得最后冲刺，我们必须紧急弥合在Agent方面的差距，让Gemini成为Coding主力。」

翻译一下：谷歌觉得在AI编程这个赛道上掉队了，必须集中火力猛追。于是，Coding突击队的权限迎来一次大幅度升级——「Midtraining」（中期训练）被纳入研究范围，意味着整个Gemini的训练方式正在以「Coding」为最优先指标进行重构。

世界模型 vs Coding赚钱：一场路线之争

这条路线，跟DeepMind创始人哈萨比斯最初构想的「世界模型AGI路线」大相径庭。

从两位接近DeepMind的人士那里挖到的消息：内部确实出现了冲突。

• 世界模型进展不太顺利，可能暂时不打算做了。
• Gemini有很多工作要做，技术领导力需要专注，团队也需要调整。

说白了，Anthropic靠编程倒放天罡，OpenAI后发同样吃上红利。Coding这条路的商业价值已经被反复验证。而DeepMind叙事里的世界模型，迟迟看不到商业回报，技术本身也遇到了瓶颈。

决策很简单——Coding为王，调整算力配比，优先满足Strike Team的一切需求。

这个剧情，是不是很眼熟？Noam Shazeer最新曝光的离职原因里有一句话：

「我的算力额度被分配给了另一个团队。」

被抢了「算力奶瓶」的科学家们，自然要另寻东家。

这不是个例，这是趋势

六月的三连击已经足够震动AI圈：

• 6月18日：Noam Shazeer宣布加入OpenAI。
• 6月19日：诺奖得主John Jumper宣布前往Anthropic。
• 6月24日：Gemini核心贡献者Jonas Adler和Alexander Pritzel，也双双跑路Anthropic。

而周登勇，早在他们之前。

钛媒体的分析说得挺透⁴：谷歌的核心商业模式是广告，AI是赋能工具，不是终极使命。在OpenAI和Anthropic，你可以只问「怎么让模型更强」；在谷歌，你还得回答「这对搜索点击率有啥帮助」。对于追求AGI边界的科学家，后者的吸引力正在不可逆地衰减。

更何况，OpenAI和Anthropic都在准备IPO，Pre-IPO的股权包对顶级研究员的诱惑力，是任何成熟巨头薪酬体系都无法在同一个维度上竞争的。

写在最后

谷歌并非没有翻盘的可能——它拥有全球规模最大的算力基础设施之一、最庞大的用户数据储备，以及AI学术论文发表量的持续领先。

但所有这些优势都建立在一个前提之上：你得有足够优秀的人去使用它们。

而谷歌正在失去的，恰恰是这些人。这是一场没有产品重大失误、没有监管重罚、没有财务爆雷的安静危机。只是一群最聪明的人，一个接一个，选择了离开。

真正的护城河从来不是数据，不是算力，甚至不是模型架构本身。是那些愿意留下来、日复一日推进技术边界的人。

留住这些人，比训练一个万亿参数的模型，要困难得多。

• 谷歌人才流失
• 周登勇
• Meta挖角
• AI路线之争
• Gemini突击队