OpenAI“帝国”危机？奥特曼急招3500人“暴力”反击，Claude已抢走7成新单！

TL;DR：

OpenAI 遭遇“偷家”危机，奥特曼推翻“减人神话”狂招 3500 人救火。眼看 Claude 抢走 70% 的企业新单，OpenAI 终于意识到：光有模型不行，还得派人上门帮甲方爸爸“调教”AI。

曾经那个喊着“AI 时代不需要那么多人”的萨姆·奥特曼，终于还是活成了自己最讨厌的样子。

今年 1 月，这位 OpenAI 的掌舵人还在大谈要“大幅放缓”招聘，结果转头就被爆出打算让员工人数直接翻倍。据《金融时报》报道，OpenAI 计划在 2026 年底前把团队扩充到 8000 人规模。这意味着，大约 3500 名新同学即将入职，平均每天要新增 12 个工位。为了塞下这些人，OpenAI 在旧金山一口气租下了超过 100 万平方英尺的办公室。^{1 2}

这哪是招聘，这简直是“大军动员”。为什么奥特曼这么急？答案很简单：后院起火了。

偷家进行时：Claude 成了甲方爸爸的新宠

如果把生成式 AI 比作手机，ChatGPT 的确创造了“iPhone 时刻”，但麻烦在于，OpenAI 并不是苹果。

支付初创公司 Ramp 的数据显示，在首次采购 AI 的企业里，选择 Anthropic（Claude 的母公司）的比例竟然是 OpenAI 的 3 倍。^{1 3} 虽然 OpenAI 发言人酸溜溜地表示，用信用卡账单算市场份额就像“用自家孩子的柠檬水摊推算全球柠檬销量”，但冷冰冰的数据不会撒谎：目前 70% 的新企业级 AI 合约都流向了 Anthropic。 ¹

“企业已经受够了 OpenAI 无休止的炒作和激进的广告，他们想要的是值得信赖、负责任的 AI。” ¹

更扎心的是，Anthropic 的 Claude Code 在编程领域杀疯了，每周新增的年化收入高达 10 亿美元。² 相比之下，OpenAI 虽然早就看到了 AI 编程的潜力，但自家的 Codex 还在奋力追赶。这种被“前员工”创立的公司按在地上摩擦的感觉，换谁都得拉响“红色警报（Code Red）”。

战略大转弯：别搞“支线任务”，全员下地干活

面对危机，奥特曼的要求只有两个字：聚焦。

OpenAI 应用业务负责人 Fidji Simo 把话说得很重：别再做那些花里胡哨的“副业”了。Sora 虽红但变现难，首批 ChatGPT 广告也没拿到广告主的信任。现在的重点是：打磨 Codex 编程模型、拿下企业客户，把 ChatGPT 做成真正的生产力工具。^{1 4}

OpenAI 甚至发明了一个充满“苦力感”的新岗位——“技术大使”。²

听名字挺高大上，其实就是学 Palantir 那套“前线驻场工程师”的打法：把专家直接派进甲方公司，手把手教对方怎么把 AI 塞进业务流程里。说白了，以前 OpenAI 是坐在云端卖接口，现在得挽起袖子下地干活了。

预算大缩水：星际之门也得“省着建”

在疯狂招人的同时，OpenAI 也在经历一场名为“打肿脸充胖子”的尴尬。

记得那个号称要投 1.3 万亿美元建设的超级数据中心项目“星际之门”（Stargate）吗？现在的剧本是：由于建设团队退出，主要合作伙伴甲骨文甚至开始大裁员。^{1 3} OpenAI 已经放弃了亲自下场建数据中心的雄心，改为从微软、甲骨文和亚马逊租用算力。

虽然为了面子还保留着“Stargate”的名字，但预算已经从 1.3 万亿直接腰斩到了 6650 亿美元。^{1 4}

现在的 OpenAI 正处于一个微妙的“真空期”：谷歌在后面追赶聊天用户，Anthropic 在前面收割企业合同。如果不靠这 3500 名新员工完成“战略反攻”，曾经的 AI 领头羊，恐怕真的要陷入“无人之地”了。

引用

• OpenAI
• 奥特曼
• Claude
• 企业级AI
• 抢人大战