Meta用AI算法给员工绩效打分，Token使用量都成了考核指标，休产假、病假的员工因数据缺失被打低分，26名员工集体起诉Meta歧视。文章用调侃语气拆解AI裁员逻辑，揭露算法缺乏人性化设计的伦理困境。