硅谷大厂陷入“Token军备竞赛”，Meta员工一个月烧掉近50万美元Token排名第一，却因成本失控而被迫下架榜单。裁员、代码被AI抢功、华人创业者身份焦虑——这场名为“不卷就掉队”的集体焦虑，正在阳光灿烂的湾区蔓延。Token-Maxxing到底是提效利器，还是表演性内卷？答案可能比你想的更魔幻。

Meta在5月宣布裁掉8000名员工，这已是其“效率之年”系列中规模最大的一轮。裁员背后是公司全面向“AI-first”转型，甚至从内部抽调最强工程师组建团队，致力于用AI取代更多人工岗位。面对这种“自己革自己命”的荒诞局面，员工们甚至提出了“给我5年工资我就主动接受AI替代”的无奈方案。硅谷的AI裁员潮已进入新常态：不拥抱AI的人，可能就要跟工作说拜拜了。

Meta 计划裁员 20%（约 1.6 万人）以抵消 6000 亿美元的 AI 基础设施投入，硅谷正式开启「AI 换人」大潮。尽管砸钱无数，Meta 的新模型 Avocado 仍因性能落后竞争对手而被迫跳票，扎克伯格正面临技术与财务的双重豪赌。